Dobry regulamin ZFŚS w szkole kluczem do sukcesu
Działalność socjalna obejmuje:
- usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach i innych formach wychowania przedszkolnego;
- udzielanie pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe.
Ten ogólnie określony zakres pomocy z funduszu socjalnego musi zostać sprecyzowany w regulaminie ZFŚS w szkole. W konsekwencji, przyznać można tylko świadczenie przewidziane w regulaminie – np. jeśli w związku ze świętami regulamin ZFŚS przewiduje pomoc rzeczową w postaci paczek, nie ma możliwości (bez zmiany regulaminu ZFŚS) przyznania pracownikom pomocy w formie gotówki.
Osoby uprawnione do świadczeń z ZFŚS
Z mocy prawa osobami uprawnionymi do korzystania ze świadczeń z funduszu socjalnego w szkole są:
- wszyscy pracownicy i ich rodziny (bez względu na rodzaj umowy, staż pracy, wymiar etatu, zajmowane stanowisko);
- emeryci i renciści – byli pracownicy szkoły (tj. ci pracownicy, którzy odeszli na emeryturę po rozwiązaniu stosunku pracy w danej szkole).
Ponadto, w regulaminie ZFŚS można przyznać prawo do korzystania z funduszu także innym osobom. Jednakże regulamin ten nie może ograniczać prawa do świadczeń z ZFŚS osobom, które na mocy ustawy są uprawnione do świadczeń socjalnych (np. nie można wyłączyć ani ograniczyć prawa o ubieganie się o dane świadczenie osobom zatrudnionym na zastępstwo czy w niepełnym wymiarze czasu pracy).
