Na wynagrodzenie urlopowe wpływają składniki stałe i zmienne

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Data: 08-06-2013 r.

Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wobec tego przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego nie można brać pod uwagę tych składników, które pracownikowi już nie przysługują. W przypadku zmiany wysokości składnika wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru urlopu należy dokonać ponownego obliczenia podstawy wymiaru z uwzględnieniem tych zmian.

Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc, uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.

Natomiast w przypadku znacznych wahnięć wysokości składników zmiennych uwzględnia się w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie nie przekraczającym 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Wynagrodzenie tak ustalone stanowi podstawę wymiaru urlopu wypoczynkowego.

Przykład: Wynagrodzenie zasadnicze określone jest w stawce godzinowej, wobec czego należy uwzględnić je w składnikach zmiennych. Zgodnie z przepisami nie zostały uwzględnione tutaj godziny przebywania na urlopie wypoczynkowym w miesiącu 1 (32 godziny) poprzedzającym wykorzystanie urlopu w miesiącu 4 (168 godzin), a także wysokość wynagrodzenia urlopowego za te godziny.

Składniki wynagrodzenia urlopowego

Opis pozycji	miesiąc 1	miesiąc 2	miesiąc 3	Razem brutto
Składniki zmienne:
1) wynagrodzenie zasadnicze (15 zł/godz.)	2.160,00 zł	2.400,00 zł	2.520,00 zł	7.080,00 zł
2) wynagrodzenie za nadgodziny wraz z dodatkiem za nadgodziny 100%	150,00 zł	360,00 zł	120,00 zł	630,00 zł
3) dodatek za godziny nocne	9,50 zł	12,00 zł	7,28 zł	28,78 zł
Razem składniki zmienne				7.738,78 zł
Liczba godzin przepracowanych w danym miesiącu (bez nadgodzin)	144	160	168	472
Liczba godzin przepracowanych w godzinach nadliczbowych	5	12	4	21
Razem godziny pracy				493
Stawka za 1 godzinę urlopu (7.738,78 zł / 493 godz.)				15,70 zł
Liczba godzin urlopu wypoczynkowego w miesiącu 4 (21 dni × 8 godz.)				168
Wynagrodzenie urlopowe za miesiąc 4 (15,70 zł × 168 godz.)				2.637,60 zł
Składniki stałe należne w miesiącu 4:
1) dodatek stażowy				150,00 zł
2) dodatek za nie palenie papierosów				50,00 zł
Razem składniki stałe				200,00 zł
Wynagrodzenie brutto za miesiąc 4 (2.637,60 zł + 200 zł )				2.837,60 zł

Podstawa prawna:

art. 172 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.),
§ 6 i 8 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r.w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.).

Wioletta Słobodzian, specjalista w zakresie prawa pracy

Zobacz także:

Tagi: urlop, składniki zmienne, wynagrodzenie, wynagrodzenie urlopowe