Badania lekarskie dla nauczycieli są wykonywane w konkretnej placówce

Dyrektor szkoły może skierować nauczyciela na kontrolne badanie lekarskie z własnej inicjatywy, nawet jeżeli ostatnio przeprowadzone badania okresowe nie utraciły aktualności (art. 23 ust 5 Karta Nauczyciela). Zastosowanie dla nauczycieli mają także przepisy z zakresu medycyny pracy, zgodnie z którymi badania są wykonywane na podstawie pisemnej szkoły zawartej między placówką a jednostką medyczną (art. 12 ust. 1 ustawa o służbie medycyny pracy). Oznacza to, że dla nauczycieli nie przewiduje się możliwości samodzielnego wybrania jednostki medycznej, w której wykonane zostaną badania.

Dyrektor szkoły kieruje nauczycieli na badania w jednostkach, z którymi zawarta została umowa. Oznacza to, że lista placówek jest z góry określona. Przepisy nie przewidują dla nauczycieli możliwości wykonania badań w dowolnie wybranej jednostce medycznej i jeżeli przedstawione zostanie zaświadczenie wydane przez lekarza innego, niż w skierowaniu wskazał dyrektor szkoły – istnieją podstawy do uznania, że nauczyciel nie wypełnił polecenia dyrektora.

Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli obowiązek poddania się badaniom, jeżeli dyrektor szkoły wyda skierowanie. Nieusprawiedliwione niestawienie się na badanie będzie skutkowało rozwiązaniem stosunku pracy z mocy prawa, tj. takim o którym nie decyduje dyrektor szkoły (art. 23 ust. 4 pkt 1 i ust. 5 Karta Nauczyciela). Jeżeli nauczyciel nie wykona badania w odpowiedniej jednostce, grozi mu utrata pracy.