Twoja opinia jest dla nas ważna!
Oceń, w jakim stopniu powyższy artykuł jest dla Ciebie użyteczny.
1 2 3 4 5
średnia ocena 0 na 5 gwiazdek / głosów oddano: 0

Ostatnie komentarze do tego artykułu
Tofffcia

Nick: Tofffcia

Na forum od: 30.08.2013

Autor wpisu: Tofffcia
Data wpisu: 30.08.2013
Dzień dobry. Moja umowa na zastępstwo kończy się ostatniego kwietnia 2014 r. Termin porodu planowany jest na 22 stycznia 2014. W ZUS-ie poinformowano mnie, że zasiłek macierzyński będzie mi przysługiwał jedynie do zakończenia umowy, a jedynym wyjściem, by m mogła dalej z niego korzystać jest podpisanie przez pracodawcę ze mną jakiejkolwiek umowy (zawierającej składkę chorobową) najpóźniej następnego dnia po wygasnięcia obecnej umowy (aby nie została przerwana ciągłość umów). Czy naprawdę jest to jedyne rozwiązanie w tej sytuacji? Pracodawca chce przedłużyć ze mną umowę, ale możliwe, że uda się to dopiero po upływie kilku miesięcy. Czy w tym czasie mogę samodzielnie opłacać składkę chorobową, otrzymując jednocześnie zasiłek macierzyński w kwocie, która będzie mi przysługiwać jeszcze w trakcie trwania umowy na zastępstwo?
Zostaw komentarz lub zadaj pytanie

Zaloguj się, aby dodać komentarz lub zadać pytanie.