Zgodnie z przepisem art. 202 § 1 Kodeksu spółek handlowych, jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, mandat członka zarządu wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu.
Sąd Najwyższy z art. 202 § 1 Kodeksu spółek handlowych wywiódł normę prawną. Zgodnie z jej brzmieniem, jeżeli umowa spółki nie stanowi inaczej, mandat członka zarządu wygasa w terminie przewidzianym w art. 202 § 1 ksh także wtedy, gdy według uchwały wspólników powołanie nastąpiło na czas nieokreślony (uchwała Sądu Najwyższego – Izba Cywilna z 21 lipca 2010 r., III CZP 23/10).
Zarząd na czas nieokreślony – warunki
Powołanie zarządu na kadencję o nieokreślonej długości jest możliwe
tylko i wyłącznie w takich przypadkach, gdy możliwość taka wynika wprost z umowy spółki.
Cytowany zapis umowy Państwa spółki z o.o. określa wyłącznie minimalny
czas trwania kadencji zarządu, dodatkowo klauzula ta wskazuje, że
członek zarządu może zostać powołany na dowolną kadencję – dłuższą niż
rok – wskazaną w uchwale wspólników. Należy zatem przyjąć, że zapis ten
jest wystarczający do powołania członków zarządu na czas nieokreślony –
taka kompetencja wynika bowiem wprost z umowy spółki.
Brak zapisów w umowie spółki
Natomiast, gdyby umowa spółki milczała na temat kadencji członków zarządu, nie byłoby możliwe powołanie ich na czas nieoznaczony. Zastosowanie znajdowałyby postanowienia przepisów art. 202 ksh. Analogicznie, jeśli w umowie spółki określono wprost długość kadencji, to nie może zostać ona zmodyfikowana w treści uchwały wspólników o powołaniu członków zarządu spółki. W obu z tych przypadków niezbędne będzie więc uprzednie dokonanie stosownej zmiany umowy spółki poprzez wskazanie, że zarząd może zostać powołany na czas nieokreślony.
Podstawa prawna: ustawa z 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2000 r. nr 94, poz. 1037).
Michał Koralewski, radca prawny
Zobacz także:
