Wszystkie artykuły
Umowa o pracę - wynagrodzenia 24.06.2016
Jak wyliczać wynagrodzenie za nadgodzinyNormalne wynagrodzenie pracownika, które jest potrzebne do tego, aby wyliczyć zapłatę za godziny nadliczbowe, liczymy w 3 etapach. Sprawa jest prosta, gdy pracownik otrzymuje tylko stałą pensję zasadniczą. Komplikuje się natomiast, gdy pracownikowi przysługują różnego rodzaju dodatki.Aby obliczyć normalne wynagrodzenie:
Ustalamy właściwą podstawę obliczeń, na które składa się ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 20.06.2016
Jak liczyć podstawę ekwiwalentu za urlopPrzez cały okres brany pod uwagę przy obliczaniu podstawy ekwiwalentu (3 lub 12 miesięcy poprzedzających ustanie stosunku pracy) lub przez okres krótszy, ale obejmujący pełen albo pełne miesiące kalendarzowe, pracownik może nie otrzymać składników zmiennych uwzględnianych w tej podstawie. W takim przypadku do obliczeń przyjmujemy najbliższe miesiące, w których składniki takie zostały ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 08.06.2016
Świadczenie urlopowe to nie ekwiwalent za urlopEkwiwalent za urlop jest swoistą rekompensatą pieniężną dla pracownika, który w trakcie trwającego stosunku pracy nie mógł wykorzystać w pełni przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Natomiast rolą świadczenia urlopowego jest dofinansowanie wypoczynku pracowników. Oba świadczenia wypłacane są ze środków pracodawcy i to na nim spoczywa obowiązek prawidłowego ustalenia ich wysokości ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 19.05.2016
Jak spłacać pożyczkę, gdy pracownik mało zarabiaRaty pożyczki udzielonej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych należą do obciążeń dobrowolnych, na potrącanie których pracownik musi wyrazić zgodę na piśmie. Przy potrąceniach dobrowolnych nie obowiązują maksymalne dopuszczalne kwoty potrąceń.Stosujemy tu odpowiednio:
minimalne wynagrodzenie netto – przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
80% minimalnego wynagrodzenia ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 28.04.2016
Premia miesięczna a dzień wolny na dziecko – instrukcja w 3 krokachPrzy wyliczaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy na dziecko w wieku do lat 14, należy kierować się regułami kalkulowania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Z tym że składniki pensji ustalane w wysokości przeciętnej uwzględnia się wyłącznie z miesiąca, w którym przypadał okres absencji w pracy.Powołany przepis nie precyzuje, czy chodzi o składniki w danym miesiącu wypłacone, ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 23.04.2016
Dwie wypłaty w miesiącu – co na to fiskusW praktyce nierzadko zdarza się, iż zatrudnione osoby otrzymują od pracodawców kilka świadczeń w jednym miesiącu. Mamy z tym do czynienia np. przy wypłacie w różnych terminach płacy zasadniczej oraz osobno premii, nagrody lub innego dodatku do pensji. W tego typu sytuacjach należy zastanowić się nad prawidłowym sposobem rozliczenia konkretnych należności w kontekście płacowym. Szczególną ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 05.04.2016
Polisa na życie dla pracowników a lista płacFinansowana przez pracodawcę składka za polisę na życie jest dla pracownika korzyścią majątkową ze stosunku pracy, którą należy ująć na liście płac oraz opodatkować i oskładkować. Składkę na grupowe ubezpieczenie na życie należy zaliczyć do przychodów mających swoje źródło w umowie o pracę.Stanowi ona przysporzenie majątkowe, co do zasady, wchodzące do podstawy wymiaru ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 07.03.2016
Interpretacje podatkowe – dlaczego opłaca się z nich korzystaćSkomplikowana treść przepisów podatkowych skłania coraz większą liczbę podatników do zwracania się o ich indywidualną interpretację. Rocznie właściwe organy podatkowe wydają przeszło 30.000 interpretacji indywidualnych. Korzystanie z nich ma bowiem swoje zalety. Interpretację wydaje minister finansów, a w zasadzie w jego imieniu 5 wyznaczonych dyrektorów izb skarbowych. Wniosek może ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 03.02.2016
Pensja pracownicy w ciąży lub karmiącej – zmiany od 22 lutego 2016 r.Pensja wypłacana pracownicy karmiącej lub zwolnionej z obowiązku pracy w związku z ciążą ma być obliczana jak wynagrodzenie urlopowe na zasadach ogólnych. Wynika to z nowelizowanego z dniem 22 lutego br. rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy.Do 22 lutego 2016 r. wynagrodzenie to obliczane jest na podstawie § 5 rozporządzenia wynagrodzeniowego. ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 29.01.2016
Od 1 stycznia 2016 r. funkcjonuje kilka rodzajów ustawowych i podatkowych odsetek za zwłokęWystąpienie zaległości w zapłacie zobowiązania powoduje obowiązek zapłaty odsetek za zwłokę. Od 1 stycznia br. możemy płacić kilka rodzajów odsetek ustawowych i podatkowych.Do odsetek ustawowych zaliczamy:
odsetki za opóźnienia w wypłacie świadczenia – w praktyce działalności pracodawców odsetki te znajdą zastosowanie przede wszystkim w razie opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia, ...
