1. Sporządzenie pisemnych upoważnień dla pracowników zastępujących dyrektora w czasie urlopu (przekazanie informacji do organu prowadzącego)
2. Sprawdzenie zabezpieczenia mienia przedszkola na okres przerwy wakacyjnej
3. Dokonanie oceny pracy za okres stażu nauczycieli, którzy złożyli sprawozdanie do 30 czerwca
4. Przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego dla nauczyciela ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego
5. Wydanie zaświadczenia o akceptacji komisji kwalifikacyjnej
6. Wydanie świadectw pracy osobom, które zakończyły pracę w przedszkolu
7. Podpisanie umowy o pracę z nowo zatrudnionymi pracownikami
8. Archiwizacja dokumentów przedszkola
Zadania dyrektora przedszkola na lipiec i sierpień
Kategoria: Organizacja pracy placówki
Data: 15-06-2015 r.
Mimo tego że już niebawem wakacje w lipcu i sierpniu dyrektorzy przedszkoli również mają wiele obowiązków. Przedstawiamy po 8 zadań, które dyrektor przedszkola musi wykonać w pierwszym i drugim miesiącu wakacji.
LIPIEC
SIERPIEŃ
1. Zapoznanie się z priorytetami nadzoru pedagogicznego ministerstwa i kuratorium oświaty
2.Opracowanie planu pracy przedszkola na nadchodzący rok
3. Opracowanie kalendarza imprez przedszkolnych na nowy rok szkolny
4. Zorganizowanie zebrania rady pedagogicznej, a na niej:
• przedstawienie zakresu zadań obowiązkowych i dodatkowych nauczycielom,
• powołanie komisji dokonującej przeglądu przedszkola pod kątem bezpieczeństwa,
• przypomnienie wniosków ze sprawowanego nadzoru dyrektora i z ewaluacji wewnętrznej,
• przedstawienie planu pracy na nowy rok szkolny,
• omówienie informacji, które należy przekazać na zebrania rodzicom przedszkolaków,
• przekazanie informacji o zmianach w prawie oświatowym
5. Zakończenie postępowania kwalifikacyjnego dla nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego – wręczenie aktu
6. Zorganizowanie spotkania organizacyjnego personelu przedszkola
• poinformowanie o organizacji pracy w nowym roku szkolnym,
• przypomnienie zakresu obowiązków,
• przeprowadzenie szkolenia bhp wstępnego i stanowiskowego,
• przypomnienie przepisów HACCP
7. Sporządzenie dokumentacji kadrowej i płacowej
• podpisanie umowy o pracę z nowo przyjętymi pracownikami,
• dokonanie zmian w uposażeniu pracowników,
• dokonanie zmian dodatków stażowych, motywacyjnych,
• skierować na badania lekarskie (kontrola książeczek)
8. Dokonanie przeglądu placówki w zakresie bhp
Zobacz także:
- 5 etapów podsumowującej rady pedagogicznej
- 8 obowiązkowych punktów w umowie o wykonanie remontu w przedszkolu
- Krótsze terminy przechowywania dokumentów w aktach osobowych pracownika
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
