Podatki
Najnowszy e-book:
Prowadź KPiR bezbłędnie – wyjaśnienie 7 trudnych przypadków
Kadry
Zwolnienie pracownika szczególnie chronionego – orzeczenie sądu
ZUS i płace
Umowa o dzieło zamiast zlecenia - obowiązki płatnika wobec ZUS
Rachunkowość
W jakich sytuacjach można zmienić plan finansowy jednostki
Firma
Jakie obowiązki będzie miał podmiot przetwarzający według unijnego rozporządzenia o ochronie danych
Oświata
10 objawów uzależnienia od komputera i sposoby radzenia sobie z nimi
BHP i instalacje
Zmiany w przepisach w zakresie ręcznych prac transportowych
Transport
Pakiet drogowy uchwalony – przewoźniku sprawdź, co się za tym kryje
Nieruchomości
Dowiedz się, jak dochodzić roszczeń z tytułu rękojmi we wspólnocie mieszkaniowej
Ochrona zdrowia
Pronacja i supinacja stawu skokowo-piętowego
Zamówienia publiczne
Usługi społeczne
Sektor publiczny
Jak ewidencjonować stan środków pieniężnych w jednostce – konta 130 i 131
Ochrona środowiska
Nowa ustawa Prawo wodne – co Cię czeka po zmianach
NGO
1% PIT przywilej i obowiązki OPP
Finanse osobiste
Haczyki na lokatach bankowych
Prawo prywatne
Przeniesienie prawa do otrzymania zasiłku pogrzebowego na zakład pogrzebowy
Lifestyle
Wielkanocne kolorowanki dla dzieci
Pracownikom oddelegowanym do pracy w Niemczech można sfinansować koszty zakwaterowania. Wartość tego świadczenia stanowi dla zatrudnionych przychód i wchodzi do podstawy składek zusowskich. Powinno ono być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku i wynagrodzenia chorobowego.W przypadku osób pracujących za granicą nie mają zastosowania zasady dotyczące wyłączania z podstawy świadczeń chorobowych należności, ...1542 »
Do bazy obliczeniowej świadczeń chorobowych wlicza się m.in. wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem przed powstaniem niezdolności do pracy z powodu choroby i trwającej nadal w czasie tej choroby. Do wspomnianego wynagrodzenia stosujemy bowiem art. 41 ust. 2 ustawy zasiłkowej, na mocy którego składniki płacy należne tylko do ...1542 »
Dość często zdarza się w firmach, że pracodawca przyznaje premie lub nagrody pracownikom, mimo że zasady wynagradzania nie przewidują wypłaty takiego składnika wynagrodzenia. Trzeba tu podkreślić, że w odniesieniu do takich składników wynagrodzenia przyznawanych uznaniowo w zależności od oceny wyników pracy pracowników nie można uznać, że pracownicy zachowują do nich ...1542 »
Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu zwolnionej od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad chorym członkiem rodziny. Zgodnie z ustawą chorobową za członka rodziny uważa się tu małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 ...1542 »
Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Tytuł ten nie rodzi obowiązku pozostałych ubezpieczeń społecznych (wypadkowego i chorobowego), a także ubezpieczenia zdrowotnego. Podstawę wymiaru składek stanowi tu kwota otrzymywanego zasiłku. Przypomnijmy, że pracodawca tylko wykazuje składki należne za takie osoby, ale ich nie opłaca. Są one bowiem ...1542 »
Wprowadzenie zaświadczenia lekarskiego w formie elektronicznej spowodowało konieczność wprowadzenia nowych zasad dotyczących jego dostarczania płatnikowi zasiłków. Płatnicy składek, którzy rozliczają się z ZUS w formie elektronicznej, mają obowiązek założenia na swoim profilu informacyjnym PUE ZUS miejsca, na które zaświadczenia lekarskie e-ZLA będą im przekazywane. Lekarz wystawia zaświadczenie lekarskie w formie ...1542 »
ZUS opublikował na swoich stronach internetowych dane dotyczące skontrolowanych w pierwszej połowie 2016 roku zwolnień lekarskich. Wynika z nich, że kwota zmniejszonych świadczeń lub cofniętych po kontroli zwolnień lekarskich w drugim kwartale 2016 r. wyniosła prawie 49,3 mln zł, a w pierwszym półroczu – 102,6 mln zł. Przypomnijmy, żeZakład ubezpieczeń Społecznych ...1542 »
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę chciałby, aby świadczył on pracę już od 1. dnia zatrudnienia. Niestety nie zawsze się to udaje. Pracodawcy zadają sobie wtedy pytanie: czy taki pracownik może chorować, skoro nie przepracował nawet jednego dnia. Otóż może, jednak nie zawsze będzie to świadczenie płatne.Prawo do zasiłku ...1542 »
Nowelizacja ustawy chorobowej wprowadziła z dniem 1 stycznia 2016 r. zmianę zasad dokumentowania czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Od tej daty nie tylko druk ZUS ZLA jest dokumentem potwierdzającym chorobę oraz prawo do zasiłku chorobowego. co ważne, po wprowadzeniu e-zwolnień zasiłki chorobowe nadal ulegają obniżeniu o 25% w ...1542 »
Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego przysługuje także w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego z tytułu wykonywania po 1 stycznia 2016 r. pracy w czasie tego urlopu, jeżeli miesięczna kwota zasiłku macierzyńskiego pomniejszonego o zaliczkę jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego. Jeżeli zasiłek macierzyński przysługuje za część miesiąca, kwota podwyższenia jest ustalana w stosunku ...1542 »
Z informacji ZUS wynika, że kwota cofniętych lub zmniejszonych świadczeń po kontroli zwolnień lekarskich w ostatnim kwartale 2015 r. wyniosła prawie 47, 7 mln zł, a łącznie w 2015 roku – 195,8 mln.W całym 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 584,1 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. ...1542 »
Ustalona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest też podstawą wymiaru zasiłku macierzyńskiego do końca jego pobierania, jeżeli między okresem pobierania zasiłku chorobowego i macierzyńskiego nie ma jakiejkolwiek przerwy, zmiany wymiaru etatu po rozpoczęciu pobierania zasiłku chorobowego nie mają wtedy wpływu na wymiar tego zasiłku, jak i zasiłku macierzyńskiego.To teza wyroku Sądu ...1542 »
Zobacz więcej »
Umowa zlecenia (umowa o dzieło) na rzecz własnego pracodawcy - wskazówki, jak uniknąć zagrożeń
Jak rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 roku
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a (dalej WiP) w celu przesyłania informacji handlowych drogą elektroniczną i przy użyciu telekomunikacyjnych urządzeń końcowych przez WiP i w imieniu partnerów WiP. Mam świadomość swojego prawa do dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Wiem, iż moja zgoda może być odwołana w każdym czasie, co skutkować będzie usunięciem mojego adresu e-mail z listy dystrybucyjnej WiP.
2017 © Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip
