Informacja o wynagrodzeniu urlopowym w zaświadczeniu ZUS Z-3

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Pytanie czytelnika: Mam pytanie dotyczące wypełnienia druku Z-3. Pracownik miał wypłaconą średnią urlopową, w której rubryce ją wykazujemy, wypełniając druk Z-3 do ZUS-u?Odpowiedź: Wynagrodzenie urlopowe (obliczone przy zastosowaniu średniej urlopowej) należy uwzględnić w kwocie wpisywanej w kolumnie 7 „wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki pomniejszone proporcjonalnie” tabeli zamieszczonej w części „Informacje ...1545 »

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim – jak liczyć wynagrodzenie

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Pracownikowi powracającemu z urlopu macierzyńskiego w trakcie roku kalendarzowego, pracodawca nie  obniży  wymiaru urlopu wypoczynkowego. Nie mają tu bowiem zastosowania przepisy prawa pracy mówiące o proporcjonalnym obniżeniu urlopu wypoczynkowego pracownikowi powracającemu do pracy w trakcie roku kalendarzowego po nieobecności trwającej co najmniej 1 miesiąc. Przepisy te mają zastosowanie jedynie do ...1545 »

Jakie dochody brać pod uwagę oceniając sytuację materialną

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Czy do oceny sytuacji materialnej rodziny dla celów funduszu świadczeń socjalnych, oprócz dochodów wykazanych w PIT, powinno się brać również dochody nieopodatkowane, takie jak np. stypendia, alimenty? Kwestie te powinien określać regulamin ZFŚS.Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z ZFŚS uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej ...1545 »

Zmiana etatu w trakcie miesiąca a wymiar urlopu

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Jeśli czas pracy pracownika uległ zmianie w okresie danego miesiąca, pracodawca niejednokrotnie ma problem z poprawnym wyliczeniem przysługującego urlopu. Problemy z bezbłędnym ustaleniem dni wypoczynku może mieć zwłaszcza wtedy, gdy podwładny wykorzystał już przez zmianą wymiaru etatu, część swego urlopu.Zagadnienie to wyjaśniamy na przykładzie:Przykład:Zmniejszenie etatu pracownicy Pracownicy przysługuje urlop w ...1545 »

Składki od świadczenia urlopowego

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Jeśli firma zatrudnia powyżej 20 pracowników, ale nie tworzy funduszu socjalnego, musi oskładkować wypłacane świadczenia urlopowe.Przypominamy, że z podstawy wymiaru składek wyłączone zostało świadczenie urlopowe wypłacane na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych do wysokości nieprzekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego ...1545 »

Odwołanie z urlopu na żądanie

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Pracownika można odwołać z urlopu na żądanie pod warunkiem, że pracodawca będzie miał mocne argumenty.Kwestia możliwości odwołania pracownika z urlopu na żądanie nie została jasno określona w przepisach prawa pracy. Co do zasady, ze „zwykłego” urlopu można pracownika odwołać w sytuacji, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w ...1545 »

Ekwiwalent za urlop to nie świadczenie urlopowe

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Ekwiwalent za urlop jest swoistą rekompensatą pieniężną dla pracownika, który w trakcie trwającego stosunku pracy nie mógł wykorzystać w pełni przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Natomiast rolą świadczenia urlopowego jest dofinansowanie wypoczynku pracowników. Oba świadczenia wypłacane są ze środków pracodawcy i to na nim spoczywa obowiązek prawidłowego ustalenia ich wysokości oraz ...1545 »

Wynagrodzenie za urlop przy zmiennych składnikach wynagrodzenia

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Dla wyliczania wysokości wynagrodzenie za urlop istotne znaczenie mają zmienne składniki wynagrodzenia za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc. Na nich koncentruje się pracodawca naliczając wynagrodzenie pracownikowi za czas urlopu w takiej wysokości, w jakiej pracownik by je otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.Przy tych składnikach pracodawca musi dokonać obliczeń ...1545 »

Współczynnik ekwiwalentowy w 2016 roku – 2 wartości

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W tym też dniu rozpoczyna się bieg terminu przedawnienia roszczenia o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane w naturze, a nieprzedawnione urlopy wypoczynkowe. Przy jego obliczaniu w 2016 roku należy stosować ...1545 »

Ile wynosi współczynnik urlopowy w 2016 roku

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy pracownikowi w momencie rozwiązania stosunku pracy przysługuje ekwiwalent pieniężny. Sposób jego obliczania został określony w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.Do naliczenia i wypłacenia wysokości świadczenia urlopowego pracodawcy powinny znać ...1545 »

Podstawa wynagrodzenia urlopowego - wynagrodzenie za 3 miesiące

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Jeżeli termin wypłaty wynagrodzenia przypada w firmie zawsze na 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni, to do wyliczenia podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego należy przyjąć wynagrodzenie wypłacone pracownikowi w miesiącach przyjmowanych do ustalenia tej podstawy. Jak w takim przypadku obliczyć wynagrodzenie urlopowe dla pracownika, który w marcu pracownik przebywał na urlopie ...1545 »

Ekwiwalentu za wypoczynek nie włączamy do stawki minimalnej

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Nie ma wyraźnej gwarancji przysługiwania za urlop wypoczynkowy przynajmniej minimalnej stawki. Wręcz przeciwnie, ze względu na zmianę obowiązującą od początku listopada 2009 roku, kwoty wyrównania do płacy minimalnej zostały wyraźnie wyłączne z pensji urlopowej.Nie można wyrównywać godzin przypadających na urlop wypoczynkowy do poziomu płacy minimalnej.Przykład:W przypadku kiedy stosunek pracy zatrudnionego ...1545 »

Array ( [indexId] => 1545 )
Array ( [indexId] => 1545 )