Podatki
Najnowszy e-book:
Jak rozstrzygać zbiegi tytułów do ubezpieczeń w przypadku umów zlecenia. 4 przykłady
Kadry
Pracownik na zwolnieniu lekarskim, pracownik sezonowy, przestój z powodu pandemii a prawo do trzynastki
ZUS i płace
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku z okresu krótszego niż 12 miesięcy? Na co zwraca uwagę ZUS
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dialogues – Travelling / Dialogi – Podróżowanie
BHP
Jak zorganizować pracę w warunkach pandemii – zalecenia dla pracodawców
Transport
Czas pracy kierowców – co się zmieniło od 20 sierpnia?
Ochrona zdrowia
Zmiany w dokumentacji medycznej od 1 stycznia 2021 r.
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Pięć pytań o ewidencję w BDO – poznaj odpowiedzi!
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Pytanie: Czy na czas udziału w turnusie rehabilitacyjnym pracownik o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności ma prawo do 21 dni zwolnienia od pracy, czy powinien skorzystać w tym celu z dodatkowego urlopu wypoczynkowego (przysługującego mu w wymiarze 10 dni w roku kalendarzowym)?Odpowiedź: Na czas turnusu rehabilitacyjnego pracodawca powinien udzielić pracownikowi ...1333 »
Do limitu 18 miesięcy skierowania i korzystania z pracy tymczasowej wykonywanej przez jedną osobę na rzecz tego samego pracodawcy użytkownika będą wliczane okresy takiej pracy bez względu na podstawę zatrudnienia pracownika tymczasowego i liczbę kierujących agencji. A to nie jest jedyna zmiana.Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowało projekt zmiany ...1333 »
Jeżeli pracownik samorządowy będzie jedynie dyżurował w domu „pod telefonem”, z tytułu takiego dyżur nie przysługuje mu, co do zasady, żadna rekompensata.Dyżur polega na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę oraz na ewentualnym wykonywaniu w tym czasie pracy, dla której ...1333 »
W świadectwie pracy dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego w stopniu znacznym lub umiarkowanym wykazuje się w innym miejscu niż zwykły urlop wypoczynkowy. Urlop zwykły wykazuje się w ust. 4 pkt 1, a dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego – w ust. 4 pkt 9.Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony ...1333 »
Niezależnie od tego, czy niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym przeszedł w lipcu 2014 r. na niższą normę, czy nie, przysługuje mu 10 dni dodatkowego urlopu. Zmiana normy natomiast wpływa na pulę godzinową urlopu niepełnosprawnego.Przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników mających ...1333 »
Chociaż nagroda jubileuszowa jest uprawnieniem pracowniczym i prawo do niej powstaje po wypracowaniu wymaganego stażu, w praktyce może się zdarzyć sytuacja, w której gratyfikację trzeba wypłacić po ustaniu zatrudnienia. Dzieje się tak, gdy pracownik z opóźnieniem dostarcza istotne dokumenty.Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego ...1333 »
Przepisy ustawy o działalności leczniczej dopuszczają, w przypadku uzasadnionym organizacją pracy, udzielenie lekarzowi odpoczynku tygodniowego w wymiarze co najmniej 24 godzin (zamiast 35), w okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 14 dni.Zgodnie z przepisami ustawy o działalności leczniczej pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, ...1333 »
Do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownika niepełnosprawnego nie stosuje się zasady proporcjonalności. Zatrudniony niepełnosprawny zawsze nabywa go w pełnym wymiarze 10 dni.Pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (pod warunkiem, że nie jest uprawniony do urlopu ...1333 »
Do dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności mają zastosowanie kodeksowe zasady dotyczące urlopów wypoczynkowych.Poza urlopem wypoczynkowym, przysługującym na podstawie Kodeksu pracy, pracownik z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.W zakresie nieuregulowanym ...1333 »
Twór pracy urzędniczej w postaci dokumentu pisanego jest wizytówką jednostki administracji publicznej. Mówi wiele nie tylko o bezpośrednim autorze, ale także o nadawcy (zakładzie, firmie), który się pod nim podpisuje w osobie dyrektora lub kierownika.Jeżeli więc roi się w nim od błędów (logicznych, stylistycznych, interpunkcyjnych, językowych lub ortograficznych) i niekonsekwencji, ...1333 »
Organy mogą rozwiązać stosunek służbowy z policjantem, którego przedłużająca się absencja chorobowa w służbie negatywnie wpływa na funkcjonowanie danej jednostki policji. Okoliczność ta uzasadnia zwolnienie ze względu na ważny interes służbyPodstawą zwolnienia policjanta ze służby jest, zgodnie z art. 41 ust. 2 pkt 5 w związku z art. 45 ust. ...1333 »
Uzyskanie dwóch niedostatecznych ocen ze sprawdzianu sprawności fizycznej oraz niezłożenie w określonym terminie, po uprzednim wezwaniu, oświadczenia o stanie majątkowym nie będzie upoważniało dowódcę do zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej.Takie między innymi zmiany wynikają z uchwalonej przez Sejm 13 września 2013 r. nowelizacji ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. ...1333 »
Zobacz więcej »
COVID w firmie. Instrukcje postępowania dla pracodawcy i pracownika
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2021 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip