Pracownicy tymczasowi – szykują się duże zmiany

Kategoria: Grupy zawodowe

Do limitu 18 miesięcy skierowania i korzystania z pracy tymczasowej wykonywanej przez jedną osobę na rzecz tego samego pracodawcy użytkownika będą wliczane okresy takiej pracy bez względu na podstawę zatrudnienia pracownika tymczasowego i liczbę kierujących agencji. A to nie jest jedyna zmiana.Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowało projekt zmiany ...1333 »

Dyżur samorządowca w niedzielę zasadniczo bez dnia wolnego

Kategoria: Grupy zawodowe

Jeżeli pracownik samorządowy będzie jedynie dyżurował w domu „pod telefonem”, z tytułu takiego dyżur nie przysługuje mu, co do zasady, żadna rekompensata.Dyżur polega na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę oraz na ewentualnym wykonywaniu w tym czasie pracy, dla której ...1333 »

Urlop dodatkowy niepełnosprawnego – osobno w świadectwie pracy

Kategoria: Grupy zawodowe

W świadectwie pracy dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego w stopniu znacznym lub umiarkowanym wykazuje się w innym miejscu niż zwykły urlop wypoczynkowy. Urlop zwykły wykazuje się w ust. 4 pkt 1, a dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego – w ust. 4 pkt 9.Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony ...1333 »

Urlop niepełnosprawnego po zmianach liczy się już od obniżonej normy

Kategoria: Grupy zawodowe

Niezależnie od tego, czy niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym przeszedł w lipcu 2014 r. na niższą normę, czy nie, przysługuje mu 10 dni dodatkowego urlopu. Zmiana normy natomiast wpływa na pulę godzinową urlopu niepełnosprawnego.Przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników mających ...1333 »

Nagroda jubileuszowa – czasem nawet po rozwiązaniu umowy

Kategoria: Grupy zawodowe

Chociaż nagroda jubileuszowa jest uprawnieniem pracowniczym i prawo do niej powstaje po wypracowaniu wymaganego stażu, w praktyce może się zdarzyć sytuacja, w której gratyfikację trzeba wypłacić po ustaniu zatrudnienia. Dzieje się tak, gdy pracownik z opóźnieniem dostarcza istotne dokumenty.Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego ...1333 »

Odpoczynek tygodniowy lekarza można skrócić do 24 godzin

Kategoria: Grupy zawodowe

Przepisy ustawy o działalności leczniczej dopuszczają, w przypadku uzasadnionym organizacją pracy, udzielenie lekarzowi odpoczynku tygodniowego w wymiarze co najmniej 24 godzin (zamiast 35), w okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 14 dni.Zgodnie z przepisami ustawy o działalności leczniczej pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, ...1333 »

Pierwszego urlopu niepełnosprawnego nie liczy się proporcjonalnie

Kategoria: Grupy zawodowe

Do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownika niepełnosprawnego nie stosuje się zasady proporcjonalności. Zatrudniony niepełnosprawny zawsze nabywa go w pełnym wymiarze 10 dni.Pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (pod warunkiem, że nie jest uprawniony do urlopu ...1333 »

Urlop niepełnosprawnego pracownika przechodzi na następny rok

Kategoria: Grupy zawodowe

Do dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności mają zastosowanie kodeksowe zasady dotyczące urlopów wypoczynkowych.Poza urlopem wypoczynkowym, przysługującym na podstawie Kodeksu pracy, pracownik z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.W zakresie nieuregulowanym ...1333 »

Dokument w administracji publicznej - produkt świadczonych usług

Kategoria: Grupy zawodowe

Twór pracy urzędniczej w postaci dokumentu pisanego jest wizytówką jednostki administracji publicznej. Mówi wiele nie tylko o bezpośrednim autorze, ale także o nadawcy (zakładzie, firmie), który się pod nim podpisuje w osobie dyrektora lub kierownika.Jeżeli więc roi się w nim od błędów (logicznych, stylistycznych, interpunkcyjnych, językowych lub ortograficznych) i niekonsekwencji, ...1333 »

Mniejsza liczba podstaw do zwolnienia żołnierza ze służby wojskowej

Kategoria: Grupy zawodowe

Uzyskanie dwóch niedostatecznych ocen ze sprawdzianu sprawności fizycznej oraz niezłożenie w określonym terminie, po uprzednim wezwaniu, oświadczenia o stanie majątkowym nie będzie upoważniało dowódcę do zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej.Takie między innymi zmiany wynikają z uchwalonej przez Sejm 13 września 2013 r. nowelizacji ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. ...1333 »

Przebywanie na chorobowym uzasadnia zwolnienie ze służby

Kategoria: Grupy zawodowe

Organy mogą rozwiązać stosunek służbowy z policjantem, którego przedłużająca się absencja chorobowa w służbie negatywnie wpływa na funkcjonowanie danej jednostki policji. Okoliczność ta uzasadnia zwolnienie ze względu na ważny interes służbyPodstawą zwolnienia policjanta ze służby jest, zgodnie z art. 41 ust. 2 pkt 5 w związku z art. 45 ust. ...1333 »

Świadczenie kompensacyjne może być korzystniejsze od wcześniejszej emerytury

Kategoria: Grupy zawodowe

Przepisy nie przewidują ograniczenia możliwości ubiegania się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w stosunku do osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. Osoby te, jeśli tylko spełniły wymagane ogólne warunki, mogą nabyć prawo do tego świadczenia. Może to być dla nich korzystniejsze od uzyskania wcześniejszej emerytury.Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego mogą ...1333 »

Aktualności

Pomóż dzieciom z Wałbrzycha - wystarczy kliknąć!
Rewolucyjne zmiany w prawie 2017/2018 księgowość i podatki
UWAGA: JPK - zmiany od 1 września 2017 r. oraz wskazówki jak radzić sobie z już obowiązującymi przepisami

Polecamy kancelarię:

  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę

  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę

  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę

  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę

  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę

  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę

  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę

  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę

  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę

  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [indexId] => 1333 )
Array ( [indexId] => 1333 )


Array ( [indexId] => 1333 )