Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Nienormowany czas pracy, praca w chmurze olejowej, zmęczenie na skutek ciągłego wykonywania obowiązków to także czynniki zewnętrzne, które mogą przesądzać o wystąpieniu wypadku przy pracy. Jeśli konsekwencją tych czynników będzie uszczerbek na zdrowiu - pracownik zgodnie z obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z ...1284 »
Jest cały wykaz dokumentów z zakresu BHP, które muszą zostać sporządzone jedynie w określonych sytuacjach. Przykładem będzie wypadek przy pracy - jednak wcale nie dotyczy to jedynie protokołu powypadkowego czy karty wypadku. Sytuacjami rodzącymi konieczność sporządzenia określonych dokumentów są także pewne warunki pracy. Przyjrzyjmy się w jakich okolicznościach, jakimi dokumentami ...1284 »
Już niebawem praca zdalna zostanie wprowadzona do prawa pracy. Jej uregulowanie w Kodeksie Pracy - czyli podstawowym źródle prawa pracy - sprawia, że relacje stron stosunku pracy w zakresie bezpieczeństwa nie powinny się zmieniać, a co za tym idzie tak jak dotychczas powinny rozkładać się obowiązki z zakresu BHP. Biorąc ...1284 »
Pracownicy służby BHP są zobowiązani do stworzenia wielu dokumentów. Niektóre z nich muszą powstać właśnie na początku roku. Sprawdźmy o jakich dokumentach mowa i kiedy należy je przygotować. Można wyróżnić dwie podstawowe grupy przygotowywanych dokumentów. Pierwsza z nich dotyczy dokumentacji, którą należy przygotować cyklicznie, np. każdego roku. Druga odnosi się do ...1284 »
Choć zagadnienie wypadków przy pracy zostało szeroko omówione w literaturze przedmiotu, nadal budzi wątpliwości. Temat wraca szczególnie zimą, kiedy na nieodpowiednio odśnieżonych, bądź oblodzonych chodnikach łatwo o wypadek. Przyjrzyjmy się sytuacji, gdy pracownik ulegnie wypadkowi przed firmą w której pracuje. Czy takie zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy? Chodzi o ...1284 »
W szczególnie uzasadnionych przypadkach pracodawca ma prawo skierować pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne. Może to nastąpić przed terminem określonym przez lekarza pod warunkiem zaistnienia obiektywnych przesłanek.Przepisy z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy, w ramach obowiązków dotyczących profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników, zobowiązują pracodawców do zapewniania pracownikom badań: wstępnych, okresowych, kontrolnych. W okresie epidemii COVID-19 doszło do ...1284 »
Ministerstwo pracy opracowało projekt nowego rozporządzenia w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy, zawierający m.in nowy wzór dokumentu Z-KW. Dzięki informacją zawartym w artykule dowiesz się jakie konkretnie zmiany mają być prowadzone w statystycznej karcie wypadku.Przygotowywany przez resort pracy projekt rozporządzenia w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy ma ułatwić ...1284 »
O czym musi pamiętać pracodawca, aby zadbać o temperaturę w pracy? Kiedy temperatura w miejscu pracy może być niższa od określonej w przepisach? Z czym musi się liczyć pracodawca, gdy temperatura w pracy jest za niska?Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek informowania pracowników o zagrożeniach dla zdrowia i życia ...1284 »
Jak zapewnić na stanowisku pracy temperaturę zgodną z obowiązującymi przepisami, oszczędzając jednocześnie na ogrzewaniu? Jakie straty finansowe może przynieść nadmierna oszczędność? W jaki sposób można uchronić obiekt przed wychłodzeniem? Odpowiedzi na te oraz inne pytania w artykule.Obowiązujące przepisy jasno precyzują obowiązki pracodawców w zakresie zapewnienia minimalnej temperatury na stanowisku pracy. ...1284 »
To pracodawca jest odpowiedzialny za ryzyko wypadkowe. Nie można stwierdzić, że zwalnia go z tej odpowiedzialności fakt, że jego podwładni nie dopełnili swoich obowiązków z zakresu bhp, a nawet działali wbrew tym obowiązkom, polegającym na nadzorze nad wykonywaniem pracy przez pracownika. Pracodawca ma zagwarantować podwładnym bezpieczne warunki pracy - jest ...1284 »
Obowiązkiem pracodawcy jest ochrona zdrowia i życia pracowników. Jednym z elementów tej ochrony są profilaktyczne badania lekarskie. Konieczność stałego monitoringu zdolności do wykonywania pracy, nie oznacza jednak obowiązku jego realizacji w okresie orzeczonej niezdolności do pracy z powodu choroby - czyli podczas popularnego L4.Same kwalifikacje merytoryczne nie wystarczają do świadczenia ...1284 »
Co zrobi inspektor PIP w sytuacji gdy zleceniobiorca nie ma wykonanych badań lekarskich, a jedynie złożył pisemne oświadczenie, że jego stan zdrowia zezwala na wykonywanie danej pracy? Czy kontrola PIP może być problemem dla pracodawcy dopuszczającego do pracy bez badań lekarskich pracownika zatrudnionego na podstawie umowy cywilnoprawnej?Uprawnienia pracownika i powiązane ...1284 »
Zobacz więcej »
Kontrola Inspekcji Pracy jakie dokumenty podlegają standardowej kontroli.
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip