Podatki
Najnowszy e-book:
Zobacz, jak rozliczyć i udokumentować wydatki na upominki dla osób trzecich
Kadry
Będą kolejne zmiany w ochronie danych osobowych
ZUS i płace
Sprawdź, jakie błędy zdaniem PIP popełniają pracodawcy przy wypłacie wynagrodzeń
Rachunkowość
12 pytań i odpowiedzi dotyczących sporządzania sprawozdań finansowych według nowych zasad
Firma
Jak przekonać szefa, że warto inwestować w dział obsługi klienta
Oświata
Zmiany w dotacjach od 1 stycznia 2019 roku
BHP i instalacje
Odszkodowanie od pracodawcy który nie zapewnił nadzoru nad pracownikiem
Transport
Transport do 3,5 t - najtrudniejsze przypadki czasu pracy kierowców
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Ochrona zdrowia
Które placówki nie muszą prowadzić e-dokumentacji od 1 stycznia 2019
Zamówienia publiczne
Oświadczenia i dokumenty w postępowaniach elektronicznych
Sektor publiczny
Urlopy wypoczynkowe 2019 w praktyce
Ochrona środowiska
Stanowiska spawalnicze – czy wymagają zgłoszenia
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Przeniesienie prawa do otrzymania zasiłku pogrzebowego na zakład pogrzebowy
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy będą mogli prowadzić i przechowywać w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. Zagwarantowane będzie zachowanie jej poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres zatrudnienia, a także przez okres 10 ...1533 »
Mimo że obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny spoczywa na pracowniku, to pracodawca w praktyce wykonuje wszystkie czynności z tym związane. Jest to o tyle trudne, że członek rodziny może być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego tylko przez jednego ubezpieczonego i tylko z jednego tytułu.Do zgłoszenia członka rodziny służy formularz ...1533 »
Zdarzają się sytuacje, w których pracownik spóźni się z dostarczeniem ZUS ZLA i w wyniku tego dotrze ono do pracodawcy już po terminie naliczania wynagrodzeń. Pracodawca nie uwzględni go zatem w wyliczeniu wynagrodzenia za dany miesiąc oraz zdarza się, że także i w rozliczeniach z ZUS. Nie w każdej sytuacji ...1533 »
Informację roczną za 2016 rok płatnik składek zobowiązany jest przekazać ubezpieczonemu, np. pracownikowi czy zleceniobiorcy w terminie do 28 lutego 2017 r. Powinna ona zawierać dane, jakie płatnik wykazał w przekazanych do ZUS imiennych raportach miesięcznych sporządzonych za ubezpieczonego za 2016 rok. Płatnik składek przekazuje ubezpieczonemu informację roczną/informację miesięczną na piśmie ...1533 »
Od początku 2016 roku zaczęły obowiązywać elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-zwolnienia). Na razie obowiązek ten dotyczy wyłącznie pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 5 pracowników. Natomiast już teraz mogą z nich także korzystać pracodawcy, u których pracuje mniej niż 5 pracowników. Obowiązek ten będzie dotyczył każdego pracodawcy już od 1 stycznia 2018 ...1533 »
Po zakończeniu każdej kontroli wykonywanej przez inspektora kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kontrolowany, czyli płatnik składek lub osoba przez niego upoważniona – pełnomocnik, powinien otrzymać protokół pokontrolny sporządzony przez kontrolującego inspektora. Ważne jest, aby odpowiednio wnikliwie zapoznać się z tym dokumentem, ponieważ w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości płatnik składek będzie mógł złożyć ...1533 »
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje na swoich stronach internetowych, że rozpoczyna wysyłkę kolejnych już „Informacji o stanie konta ubezpieczonego w ZUS" – tym razem za rok 2015. Jednocześnie podkreślił, jak istotne dla przyszłości emerytalnej ubezpieczonego jest uważne przeczytanie tej informacji.Warto przypomnieć, że celem wysyłania informacji za poszczególne lata jest: powiadomienie ubezpieczonych o danych ...1533 »
Druk ZUS ZSWA pracodawcy opłacający składki na Fundusz Emerytur Pomostowych mieli obowiązek złożyć do końca marca 2016 r. Mimo że płatnicy wypełniają go oraz składają raz w roku, a więc znacznie rzadziej niż dokumenty rozliczeniowe, nadal popełniają w nim wiele błędów wymagających późniejszej korekty, na którą wyznaczone są konkretne terminy. ...1533 »
Nadpłata pensji wiąże się z koniecznością przeliczenia listy płac, skorygowania zusowskiej dokumentacji rozliczeniowej oraz zazwyczaj z dochodzeniem przez pracodawcę nadpłaconego wynagrodzenia od zatrudnionej osoby.Gdy doszło do wypłaty wynagrodzenia w zawyżonej wysokości, należy:Krok 1. Przeliczyć listę płac, by uwzględniała prawidłowe kwoty wynagrodzenia i naliczeń podatkowo-składkowych.Krok 2. Wystąpić do osoby, której nadpłata ...1533 »
Od 1 stycznia 2016 r. zmieniła się zasada dotycząca ubezpieczeń zleceniobiorcy będącego emerytem lub rencistą i jednocześnie zatrudnionego na podstawie umowy o pracę (umowa zlecenia niewykonywana na rzecz pracodawcy). Czy zatrudnianie na zlecenie emeryta, ucznia lub studenta jest nadal opłacalne?Do końca 2015 r. panowała reguła, zgodnie, z którą taki zleceniobiorca ...1533 »
W dwóch terminach: od 1 stycznia 2016 r. oraz od 1 kwietnia 2016 r. wchodzą w życie zmiany dotyczące druków rozliczeniowych, kodów tytułu ubezpieczenia oraz kodów świadczenia/przerwy. Wynikają one z rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 10 listopada 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń ...1533 »
Zobacz więcej »
10 przykładów rozliczania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego dla pracownika
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2019 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip
