Podatki
Najnowszy e-book:
12 przypadków poprawnego rozliczania środków trwałych
Kadry
Zwolnienie pracownika szczególnie chronionego – orzeczenie sądu
ZUS i płace
Umowa zlecenia (umowa o dzieło) na rzecz własnego pracodawcy - wskazówki, jak uniknąć zagrożeń
Rachunkowość
W jakich sytuacjach można zmienić plan finansowy jednostki
Firma
Naruszenia ochrony danych w świetle ogólnego rozporządzenia o ochronie danych
Oświata
Zobacz, jak zmieni się praca pedagoga szkolnego i nauczyciela od września 2017
BHP i instalacje
Zmiany w przepisach w zakresie ręcznych prac transportowych
Transport
Pakiet drogowy uchwalony – przewoźniku sprawdź, co się za tym kryje
Nieruchomości
Kontrola działalności geodezyjnej i kartograficznej
Ochrona zdrowia
Tajemnica lekarska po śmierci pacjenta – nowe regulacje
Zamówienia publiczne
Wyodrębniona ewidencja księgowa
Sektor publiczny
Jak ewidencjonować stan środków pieniężnych w jednostce – konta 130 i 131
Ochrona środowiska
Nowa ustawa Prawo wodne – co Cię czeka po zmianach
NGO
1% PIT przywilej i obowiązki OPP
Finanse osobiste
Haczyki na lokatach bankowych
Prawo prywatne
Przeniesienie prawa do otrzymania zasiłku pogrzebowego na zakład pogrzebowy
Lifestyle
Wielkanocne kolorowanki dla dzieci
Po upływie trzeciego miesiąca pobierania świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca może rozwiązać umowę z osobą zatrudnioną. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, chyba że upłynął okres zakazujący do rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Okres korzystania ze ...1558 »
Wiele organizacji angażuje do wykonywania pracy wolontariuszy. Warto przy tym pamiętać, że wolontariat może dotyczyć jedynie określonych działań. Ponadto nie wszystkie NGO mogą skorzystać z takiego rozwiązania. Wolontariat może być wykonywany tylko na rzecz określonych podmiotów, które występują w roli korzystającego. W ramach wolontariatu można wykonywać świadczenia na rzecz: organizacji pozarządowych ...1558 »
Od 22 lutego 2016 r. w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.Jedną z czynności skutkujących rozwiązaniem stosunku pracy jest złożenie oświadczenia przez jedną ze stron o wypowiedzeniu (rozwiązanie umowy o ...1558 »
Od 22 lutego br. zmienią się zasady zawierania umów o pracę na czas określony. Co do zasady będą zawierane z pracownikami na okres do 3 lat, a po upływie tego czasu będą mogły być zawierane tylko na czas nieokreślony. Nadal pozostanie ograniczona liczba umów terminowych z jednym pracodawcą – co ...1558 »
Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie przewiduje możliwość zgłoszenia wolontariusza do ubezpieczenia zdrowotnego, jeżeli nie jest on ubezpieczony z innego tytułu. Składka zdrowotna opłacana przez organizację za wolontariusza wynosi w 2016 r. 166,50 zł. Wolontariuszowi mogą przysługiwać świadczenia zdrowotne na zasadach przewidzianych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej ...1558 »
W ramach nadzoru nad organizacją pożytku publicznego minister pracy zarządza w niej kontrolę. Przeprowadzenie takiej kontroli może powierzyć ministrowi właściwemu ze względu na przedmiot działalności OPP albo wojewodzie. Wobec tej samej OPP nie można równocześnie przeprowadzać więcej niż jednej kontroli.Nadzór nad organizacją pożytku publicznego (OPP) sprawuje minister pracy (obecnie Minister ...1558 »
Organizacja pozarządowa może zawrzeć umowę zlecenie z zleceniobiorcą ze stawką godzinową. Umowa taka nie musi przewidywać wynagrodzenia za dokonanie określonego przedmiotu.Umowa zlecenia nie musi przewidywać konkretnego wynagrodzenia dla przyjmującego zlecenie – za wykonanie określonego przedmiotu. Honorarium może być określone za przepracowany czas.Jeśli umowa ma być płatna, warto dokładnie określić w ...1558 »
W czasie wykonywania usług przez wolontariuszy może dojść do utraty przez nich zdrowia a nawet życia. W takim przypadku organizacja zobowiązana jest zwrócić koszty leczenia i pogrzebu temu, a także rozważyć możliwość wypłacenia renty na rzecz wolontariusza lub jego rodziny.Organizacja i wolontariusz mogą zawrzeć umowę renty. Na tej podstawie dążą ...1558 »
Organizacje pozarządowe często zatrudniają wykonawców różnego rodzaju zleceń na podstawie umów cywilnoprawnych. Warto więc przyjrzeć się zmianom dotyczącym oskładkowania umów zleceń, które wejdą w życie od 1 stycznia 2016 r. Zleceniobiorca, którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia i spełnia ...1558 »
Świadczenia przyznawane pracownikom podnoszącym kwalifikacje z tytułu zwrotu kosztów przejazdu czy refundacji wydatków na zakwaterowanie lub wyżywienie powinny być traktowane jako świadczenia dodatkowe z tego tytułu, chociaż stosuje się do nich przepisy o podróżach służbowych.W ramach podnoszenia kwalifikacji, pracownicy organizacji pozarządowych mogą być wysyłani są przez pracodawców w podróż do ...1558 »
Korzystanie z pomocy świadczonej przez wolontariuszy jest istotnym elementem prowadzenia działalności statutowej przez organizacje pozarządowe. Przepisy nakładają na korzystającego, czyli organizację, określone obowiązki wobec wolontariuszy. Muszą m.in. ponosić na ich rzecz określone wydatki. Zasady współpracy należy określić w umowie potocznie określanej jako porozumienie wolontariackie.Stronami porozumienia wolontariackiego są: korzystający, czyli w tym ...1558 »
Organizacje pozarządowe chętnie zlecają pracę uczniom i studentom z uwagi na brak obowiązku opłacania za nich składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz statusu ucznia bądź studenta ważny jest również wiek zleceniobiorcy bądź inny tytuł do ubezpieczeń.Zatrudniwszy pracownika na podstawie umowy zlecenia, pracodawca opłaca za niego składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe ...1558 »
Zobacz więcej »
Inwentaryzacja roczna w NGO
NGO może skorzystać z ulgi na zakup kasy fiskalnej
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a (dalej WiP) w celu przesyłania informacji handlowych drogą elektroniczną i przy użyciu telekomunikacyjnych urządzeń końcowych przez WiP i w imieniu partnerów WiP. Mam świadomość swojego prawa do dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Wiem, iż moja zgoda może być odwołana w każdym czasie, co skutkować będzie usunięciem mojego adresu e-mail z listy dystrybucyjnej WiP.
2017 © Wydawnictwo Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip
