Czy przed wypłatą trzynastki trzeba informować o jej wysokości?

Kategoria: Płace i finanse

Dyrektor co do zasady nie musi informować pracownika o wysokości należnej mu trzynastki. Taki obowiązek może jednak wynikać z obowiązującego w placówce regulaminu wynagradzania. Jak zachować się, jeżeli pracownik poprosi o informacje dotyczącą wysokości należnego mu dodatkowego wynagrodzenia rocznego?Przepisy prawa obligują dyrektora do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego w terminie do ...1463 »

Postępowanie o naruszenie dyscypliny finansów publicznych krok po kroku

Kategoria: Płace i finanse

Co powinien zrobić dyrektor, który wykrył nieprawidłowości związane z prowadzeniem spraw finansowych? Kogo poinformować o nieprawidłowościach? Kto poniesie odpowiedzialność – dyrektor przedszkola czy księgowa?Jeżeli powziąłeś informacje o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, składasz zawiadomienie o ujawnionych okolicznościach do rzecznika dyscypliny finansów. Rozpoczyna to postępowanie o naruszenie dyscypliny finansów. Wniosek o ukaranie ...1463 »

Dodatkowe pieniądze na działalność szkoły

Kategoria: Płace i finanse

Rada rodziców i dyrektor powinni ze sobą współpracować na wielu płaszczyznach związanych z realizowaniem statutowych celów szkoły. Dobrze zorganizowanie funkcjonowania rady może być niejednokrotnie skutecznym, dodatkowym narzędziem zaspokajania potrzeb uczniów danej szkoły. Dlatego tak ważne jest by dyrektor wspierał radę i by razem działali na rzecz społeczności szkolnej i uczniów.Fundusze ...1463 »

Fundusz rady rodziców – na co można przeznaczyć środki

Kategoria: Płace i finanse

Środki finansowe gromadzone przez radę rodziców mogą być przeznaczone na wspieranie działalności statutowej szkoły. Wydatki te muszą być związane z zadaniami szkoły, które powinny być określone w regulaminie funduszu rady rodziców. Nie można przeznaczyć ich np. na leczenie chorego ucznia.Zasady wydatkowania funduszy – w regulaminieUstawodawca  w ustawie o systemie oświaty wskazał, ...1463 »

Wzrosną minimalne stawki wynagrodzenia – nauczyciele otrzymają wyrównanie

Kategoria: Płace i finanse

Przygotowano nowelizację rozporządzenia określającego minimalne wynagrodzenie nauczycieli w 2017 r. Od stycznia kwota bazowa służąca do ustalania wysokości wynagrodzenia nauczycieli wynosi 2.752,92 zł – nauczycielom należy się podwyżka oraz wyrównanie.W 2017 r. minimalne wynagrodzenie nauczyciela z przygotowaniem pedagogicznym, posiadającego tytuł zawodowy magistra wyniesie:  dla nauczycieli stażystów - 2.294 zł – podwyżka ...1463 »

Zwolnienie z opłat za posiłki w przedszkolu

Kategoria: Płace i finanse

Organ prowadzący zwykle upoważnia dyrektorów placówek oświatowych do udzielania zwolnień z opłat za posiłki dla uczniów z rodzin w trudnej sytuacji materialnej. Na jakiej podstawie i w jakiej formie dokonać zwolnienia? Jakich dokumentów wymagać od rodziców?Organ prowadzący przedszkole może zwolnić rodziców z całości lub części opłat za korzystanie z wyżywienia ...1463 »

Wypłata trzynastki po śmierci uprawnionego pracownika

Kategoria: Płace i finanse

Po śmierci pracownika, który nabył prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, świadczenie to należy wypłacić małżonkowi oraz innym osobom spełniającym warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej po zmarłym, czyli najczęściej dzieciom.W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracownika prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci, w równych częściach, na ...1463 »

Kryteria przyznawania dodatków funkcyjnych muszą być precyzyjne

Kategoria: Płace i finanse

Warunki do otrzymania dodatku funkcjonalnego muszą być określone na tyle precyzyjnie, by stawka dodatku dla poszczególnych stanowisk była możliwa do ustalenia zgodnie z jego wolą i czytelna dla uprawnionego do dodatku. Nie wystarczy podanie samych przedziałów kwotowych różnicujących wysokość stawki dodatku funkcyjnego dla poszczególnych stanowisk.Jeżeli rada gminy ustaliła regulamin określający ...1463 »

Nie każdy nauczyciel na urlopie wychowawczym otrzyma trzynastkę

Kategoria: Płace i finanse

Korzystanie z urlopu wychowawczego zwalnia z konieczności przepracowania minimum 6 miesięcy do otrzymania trzynastki. Jej wysokość ustala się jednak proporcjonalnie do okresu, w którym pracownik świadczył pracę. Oznacza to, że w takiej sytuacji dodatkowe wynagrodzenie może wynieść zero złotych.Dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłaca się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę ...1463 »

Za nieterminową wypłatę trzynastki należą się odsetki

Kategoria: Płace i finanse

Pracownik, który mimo nabycia prawa do trzynastki nie otrzymał tego świadczenia, albo otrzymał w zaniżonej wysokości lub z opóźnieniem, może wystąpić przeciwko przedszkolu na drogę sądową z roszczeniem o wypłatę dodatkowej pensji lub jej wyrównanie.Dyrektor przedszkola musi zaś się liczyć z nałożeniem na niego grzywny w wysokości od 1.000 do 30.000 zł oraz koniecznością wypłacenia odsetek ...1463 »

Komu trzeba odmówić wypłaty trzynastki za 2016 rok

Kategoria: Płace i finanse

Jednym z celów tzw. trzynastki jest nagradzanie pracowników, którzy wykonują pracę efektywnie i nienagannie. Dlatego w niektórych przypadkach pracownik może utracić prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego ze swojej winy, mimo spełnienia formalnych wymogów jego uzyskania. Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej wskazuje okoliczności, w których pozbawienie ...1463 »

Kiedy przedszkole niepubliczne utraci dotację przysługującą na dziecko

Kategoria: Płace i finanse

Kilkudniowa nieobecność dziecka w przedszkolu nie spowoduje utraty dotacji pod warunkiem dopełnienia formalności wymaganych do jej uzyskania. Nie oznacza to, że przedszkole niepubliczne nie może zostać zobowiązane do zwrotu środków – sprawdź, o czym pamiętać, aby nie narazić placówki na takie ryzyko.Przedszkola niepubliczne (w tym przedszkola specjalne) mogą otrzymać dotację z budżetu, pod warunkiem ...1463 »

Array ( [indexId] => 1463 )
Array ( [indexId] => 1463 )
Array ( [indexId] => 1463 )