Można odwołać dyrektora szkoły przebywającego na urlopie zdrowotnym

Kategoria: Stosunek pracy
Data: 03-08-2013 r.

Urlop zdrowotny nauczyciela jest przewidziany również dla dyrektora szkoły. Organ prowadzący może odwołać go ze stanowiska w trakcie trwania urlopu. Jest to jednak równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy.

Dyrektor szkoły jest powoływany i odwoływany przez organ prowadzący, który w razie zaistnienia odpowiednich przesłanek, może odwołać dyrektora z funkcji w czasie, gdy wykorzystuje on urlop zdrowotny nauczyciela.

Odwołanie z funkcji dyrektora szkoły


Odwołanie dyrektora szkoły
następuje w przypadku zaistnienia okoliczności uzasadniających takie działanie. Ustawa o systemie oświaty wskazuje na:
  • złożenie przez dyrektora szkoły rezygnacji ze stanowiska, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia;
  • ustalenie negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań określonych w ustawie o systemie oświaty (art. 38 ustawa o systemie oświaty).

Odwołanie dyrektora szkoły wykorzystującego urlop zdrowotny nauczyciela, jeżeli nie następuje na jego wniosek, musi być uzasadnione przesłankami, na jakie wskazuje ustawa o systemie oświaty. Nieobecność dyrektora szkoły w pracy nie jest wystarczającym uzasadnieniem dla podjęcia decyzji o odwołaniu.

Podstawa prawna:

  • art. 38 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.);
  • art. 41 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.).

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [docId] => 30512 )
Array ( [docId] => 30512 )