Procedura zwalniania nauczycieli z wygaszanych gimnazjów

Przepis art. 20 Karty Nauczyciela nie będzie stosowany do nauczycieli:

1) gimnazjum zatrudnionych na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony, których dalsze zatrudnienie w roku szkolnym 2017/2018 lub 2018/2019 nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum,

2) zatrudnionych w szkołach, w których są prowadzone klasy dotychczasowego gimnazjum (do 29 lutego 2020 r.),

3) gimnazjum – zwalnianych w roku szkolnym 2018/2019.

W zamian za to utworzono szczególną procedurę zwalniania nauczycieli, która zakłada:

• przeniesienie w stan nieczynny z 1 września 2017 r., a jeżeli nauczyciel nie wyrazi zgody – rozwiązanie stosunku pracy,
• obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z 31 sierpnia 2019 r. z pozostałymi nauczycielami gimnazjów.

Dyrektor będzie mógł również, zamiast informować nauczyciela o przeniesieniu w stan nieczynny, zaproponować mu ograniczenie zatrudnienia w trybie art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela i to nawet w wymiarze niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć. Muszą być jednak uzasadnione względy organizacyjne w wygaszanym gimnazjum.

Taka sytuacja wpłynie na współpracę ze związkami zawodowymi przy zwalnianiu z wygaszanych gimnazjów. Skoro art. 20 Karty Nauczyciela nie będzie stosowany, to również nie będzie trzeba informować organizacji związkowej o zamiarze zwolnienia nauczyciela, jak wymaga tego przepis. Ta procedura nie przewiduje obowiązku opiniowania zwolnienia ze związkami zawodowymi.

W pozostałych typach szkół nic się nie zmieni, jeżeli chodzi o współpracę ze związkami zawodowymi przy zwalnianiu nauczyciela.