Procedury reagowania na wypadki i awarie w firmie

Data: 10-01-2014 r.

Aby posiadać aktualne  informacje o zagrożeniach i związanym z nimi ryzyku zawodowym w firmie należy przeanalizować wypadki, awarie oraz zdarzenia potencjalnie wypadkowe, czyli ustalać ich okoliczności i określać ich przyczyny.

Firma zawsze powinna być przygotowana na ewentualne wypadki i awarie. W tym celu muszą zostać określone procedury dotyczące postępowania wobec:

  • wypadków przy pracy i zdarzeń potencjalnie wypadkowych:

    • pożarów, wybuchów, niekontrolowanych wycieków substancji niebezpiecznych,

    • awarii związanych z oddziaływaniem na środowisko naturalne (np. uszkodzenie systemu sterowania pomp w oczyszczalni ścieków i w jego wyniku niekontrolowany zrzut substancji szkodliwych do cieku wodnego, uszkodzenie elektrofiltrów pieca hutniczego i w jego wyniku niekontrolowana emisja szkodliwych pyłów do atmosfery, rozszczelnienie zbiornika amoniaku w chłodni i w jego wyniku skażenie gleby i atmosfery w okolicy firmy),

    • awarii maszyn i urządzeń (np. niezadziałanie hamulców suwnicy, brak samoczynnego wyłączenia – rozłączenia napędu obrabiarki przy zablokowaniu wrzeciona).

Określenie tych procedur jest obowiązkiem pracodawcy. To on musi opracować system reagowania na:
  • wypadki,

  • zdarzenia potencjalnie wypadkowe,

  • awarie.

W zależności od struktury organizacyjnej firmy, system ten opracowują poszczególne jej komórki – osoby odpowiedzialne za daną dziedzinę lub jedna komórka, wyznaczona przez pracodawcę (może nią być służba bhp). Wspomniane procedury powinny zawierać:

  • definicje poszczególnych zdarzeń,

  • odpowiedzialność za ich rejestrowanie,

  • sposób rejestracji (z podaniem jej wzorów),

  • sposób reagowania na dane zdarzenia i postępowania po ich zaistnieniu,

  • sposób wprowadzania działań zapobiegających podobnym zdarzeniom w przyszłości.

Procedury reagowania na wypadki, awarie i zdarzenia potencjalnie wypadkowe wprowadza w firmie pracodawca lub osoba przez niego upoważniona, w formie odpowiednich zarządzeń bądź poleceń.

Agnieszka Świeboda


Zobacz także:

Opinie czytelników

Dodawanie komentarzy tylko dla zalogowanych użytkowników

Polecane artykuły

Zobacz także

Protokół powypadkowy – wzór dokumentu

pobierz

Zasady BHP elektryka

pobierz

Statystyczna karta wypadków – wzór dokumentu

pobierz

Rejestr wypadków przy pracy – wzór dokumentu

pobierz

Polecamy

1284