Pierwszy sposób przeprowadzenia dochodzenia powypadkowego przewiduje, że ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku, który miał miejsce na terenie innego zakładu pracy, dokonuje zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę poszkodowanego. Zespół ten prowadzi swoje działania w obecności przedstawiciela pracodawcy, na którego terenie miał miejsce wypadek. Przedstawicielem może być pracownik służby bhp albo inny pracownik wyznaczony przez pracodawcę, ale osoba ta nie wchodzi w skład zespołu powypadkowego. Pamiętać należy, że pracodawca, na którego terenie miał miejsce wypadek, w którym została poszkodowana osoba niebędąca jego pracownikiem, jest zobowiązany, między innymi:
- zapewnić udzielenie pomocy poszkodowanemu,
- zabezpieczyć miejsce wypadku,
- udostępnić miejsce wypadku i niezbędne materiały oraz udzielić informacji i wszechstronnej pomocy zespołowi powypadkowemu ustalającemu okoliczności i przyczyny wypadku.
