Ochrona danych osobowych w procesie rekrutacji

Kategoria: Firma
Data: r.

Proces rekrutacji jest jednym z bardziej newralgicznych w każdej organizacji. Warto pamiętać, by mimo uzasadnienia biznesowego szanować prawo do prywatności kandydatów do pracy i pracowników.

Większość przedstawicieli firm i instytucji ochronę danych osobowych kojarzy przede wszystkim z ochroną danych klientów lub interesantów, zapominając o danych pracowników i kandydatów do pracy.

Sprawdź zatem, czy procesy rekrutacyjne, które prowadzisz są zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych!

Z bezpłatnego poradnika " Ochrona danych osobowych w procesie rekrutacji" dowiesz się:

  • skąd możesz zgodnie z prawem pozyskiwać dane osobowe kandydatów do pracy?
  • czy możesz wymagać od kandydata przedstawienia zaświadczenia o niekaralności?
  • jakie są najczęstsze, niezgodne z prawem, wymagania wobec nowo zatrudnionych pracowników?

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Opinie czytelników

data:

Jak dla mnie OK:)

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Nie przydatne.

Ocena użytkownika:
1
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Za mało informacji

Ocena użytkownika:
2
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Bardzo dobry ebook. Polecam!

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Nie przydatne.

Ocena użytkownika:
1
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Wiedza w pigułce

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Przydatny

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Podoba mi się

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
Pokaż więcej (158)
Array ( [idEbook] => 293 [tagname] => ochrona-danych-osobowych-w-procesie-rekrutacji )
Array ( [idEbook] => 293 [tagname] => ochrona-danych-osobowych-w-procesie-rekrutacji )