Nieobecności i zwolnienia od pracy pracowników – jak je usprawiedliwiać
Rozwiewamy wątpliwości dotyczące nieobecności pracowników
Kategoria: Firma
Data: 2016-02-11 r.
Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są takie zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie. Zalicza się do nich także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Konkretne sytuacje wywołują jednak wiele wątpliwości.
Dzięki e-bookowi dowiesz się m.in.:
- Jakie kary może nałożyć pracodawca na pracownika, który nie poinformuje pracodawcy o nieobecności?
- Czy nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika to ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych?
- Kiedy pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o prace bez wypowiedzenia w przypadku usprawiedliwionej nieobecności?
- W jaki sposób usprawiedliwiać nieobecności pracownika w pracy?
- Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za czas nieobecności w pracy?
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
Opinie czytelników
~marialu1234
data: 2020-04-08 16:14:24Polecam
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~kulka.j
data: 2017-11-01 14:29:48Ok poradnik
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~wapniak2004
data: 2017-05-14 18:47:54Super!
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~ewa.grzelak
data: 2017-05-09 14:03:20Polecam, wiedza w pigułce
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~t.kopec
data: 2017-04-21 12:06:14Polecam
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~miecio6363
data: 2017-03-30 13:46:27Wiedza w pigułce
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~ris
data: 2017-03-30 08:21:56Wiedza w pigułce
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~jolanta.lubniewska
data: 2017-03-29 11:17:16
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
Pokaż więcej (92)