Ustalenie obiektywnych kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia może się przydać w sądzie pracy
O tym, jak ważne jest stosowanie w szkole rzeczywistych i obiektywnych kryteriów przy dokonywaniu zmian kadrowych, przekonał się już niejeden dyrektor. Mimo, że przepisy nie wymagają, by listę kryteriów sporządzać na piśmie i zapoznawać z nimi nauczycieli – taka procedura może okazać się przydatna, gdy nauczyciel odwoła się od wypowiedzenia do sądu pracy. Tam, decyzja dyrektora będzie bowiem konfrontowana z arkuszem organizacji, zaś wybór konkretnej osoby do zwolnienia będzie badany pod kątem tego, czy rzeczywiście zwolnienie danej osoby było uzasadnione.
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Opinie czytelników
~witoldpralat
data: 2017-08-06 17:46:05Naprawdę super
~jerzy0102
data: 2017-06-06 13:56:11Wiedza w pigułce
~olga33
data: 2017-06-01 21:17:46Bardzo dobry ebook.Polecam nie tylko dyrektorom,którzy muszą się zmierzyć z trudnymi decyzjami,ale i prawnikom mającym kłopoty podejmowaniem decyzji zgodnych z prawem.
~zarebskaiwona
data: 2017-05-18 09:18:07Bardzo dobry ebook. Polecam!
~baxterwaw
data: 2017-05-07 07:44:21Rewelacyjny!
~jasiama
data: 2017-05-05 22:30:51Jest OK.
~zetha10
data: 2017-04-22 22:27:53Bardzo dobry matreiał!
~miszczyk.krzysztof
data: 2017-04-21 07:20:16Bardzo dobry ebook. Polecam!