Ustalenie obiektywnych kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia może się przydać w sądzie pracy

Kategoria: Oświata
Data: r.

O tym, jak ważne jest stosowanie w szkole rzeczywistych i obiektywnych kryteriów przy dokonywaniu zmian kadrowych, przekonał się już niejeden dyrektor. Mimo, że przepisy nie wymagają, by listę kryteriów sporządzać na piśmie i zapoznawać z nimi nauczycieli – taka procedura może okazać się przydatna, gdy nauczyciel odwoła się od wypowiedzenia do sądu pracy. Tam, decyzja dyrektora będzie bowiem konfrontowana z arkuszem organizacji, zaś wybór konkretnej osoby do zwolnienia będzie badany pod kątem tego, czy rzeczywiście zwolnienie danej osoby było uzasadnione.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Opinie czytelników

data:

Naprawdę super

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Wiedza w pigułce

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Bardzo dobry ebook.Polecam nie tylko dyrektorom,którzy muszą się zmierzyć z trudnymi decyzjami,ale i prawnikom mającym kłopoty podejmowaniem decyzji zgodnych z prawem.

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Bardzo dobry ebook. Polecam!

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Rewelacyjny!

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Jest OK.

Ocena użytkownika:
3
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Bardzo dobry matreiał!

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Bardzo dobry ebook. Polecam!

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
Pokaż więcej (117)
Array ( [idEbook] => 369 [tagname] => ustalenie-obiektywnych-kryteriow-doboru-nauczycieli-do-zwolnienia-moze-sie-przydac-w-sadzie-pracy )
Array ( [idEbook] => 369 [tagname] => ustalenie-obiektywnych-kryteriow-doboru-nauczycieli-do-zwolnienia-moze-sie-przydac-w-sadzie-pracy )

Array ( [idEbook] => 369 [tagname] => ustalenie-obiektywnych-kryteriow-doboru-nauczycieli-do-zwolnienia-moze-sie-przydac-w-sadzie-pracy )