Outsourcing kadrowo-płacowy – tak czy nie

Patrząc na ówczesny dynamizm firm produkcyjnych, zmiany w prawie pracy, a także emigrację zarobkową, przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po usługi zewnętrzne nie tylko na szczeblu logistyki, ale również personalnym. Outsourcing kadrowo-płacowy na rynku polskim staje się usługą cieszącą się coraz większą popularnością. Sprawdź, dlaczego coraz więcej firm decyduje się na powierzenie zewnętrznym specjalistom obowiązków kadrowych i płacowych.

Z e-booka dowiesz się:

• Jakich problemów pozwala uniknąć pracodawcy outsourcing kadrowo-płacowy
• W jaki sposób outsourcing kadrowy może przyczynić się do sukcesu przedsiębiorstwa
• Na kim ciąży odpowiedzialność prawna w przypadku korzystania z usług specjalistów zewnętrznych
• Czym należy się sugerować, wybierając firmę outsourcingową