Dyrektor nie ma dużej swobody w wyborze rodzaju umowy dla nauczyciela
Z ebooka dowiesz się:
- Z jakim nauczycielem można zawrzeć umowę na czas określony
- Kiedy dyrektor nie ma wyboru i musi zatrudnić nauczyciela na czas nieokreślony
- Jak uzasadnić zaistnienie w szkole przesłanki wynikającej z organizacji nauczania, by móc zgodnie z Kartą Nauczyciela zawrzeć z nauczycielem umowę terminową
- W jakim zakresie nowe przepisy Kodeksu pracy, obowiązujące od 22 lutego 2016 r. dotyczą pracowników szkół
- Jaką formę zatrudnienia wybrać dla nauczyciela, który nie ma wymaganych kwalifikacji do prowadzenia drugich zajęć
- Jak zatrudnić nauczyciela, który świadczy pracę jednocześnie w szkole i oddziale przedszkolnym
Przyjmując nauczyciela do pracy, dyrektor ma do wyboru 3 formy nawiązania stosunku pracy, ale w praktyce to nie on decyduje, którą zastosować. Karta Nauczyciela narzuca mu, w jakich przypadkach może podpisać umowę na czas nieokreślony, w jakich akta mianowania, a kiedy może skorzystać z kontraktu terminowego. To właśnie ta ostatnia forma, ze względu na brak stabilności zatrudnienia i łatwość rozwiązania, bywa najczęściej nadużywana. Tymczasem pochopny jej wybór, niemający uzasadnienia w organizacji pracy szkoły, może się skończyć nie tylko przegraną dyrektora w sądzie, ale i kosztować go dużo więcej.
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Opinie czytelników
~joanna_rp
data: 2017-09-10 20:11:23Bardzo dobry matreiał!
~ewa.wasilewska604
data: 2017-07-28 22:59:40Była by lepsza ocena, gdyby było więcej treści.
~irydaa
data: 2017-05-22 12:54:28Była by lepsza ocena, gdyby było więcej treści.
~dyrektor
data: 2017-05-15 08:21:48Ciekawy
~miszczyk.krzysztof
data: 2017-05-15 08:10:23Bardzo dobry ebook. Polecam!
~przedszkole2dar
data: 2017-05-08 09:37:04wiedza pod ręką
~jasiama
data: 2017-05-02 23:52:03OK
~jagamag
data: 2017-04-28 20:30:05Wiedza w pigułce