Dane osobowe pracowników w pytaniach i odpowiedziach

Wielu pracodawców uważa, że skoro w swojej działalności przetwarzają jedynie dane osobowe pracowników, to nie mają obowiązków wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych. Takie myślenie to jednak błąd. Wprawdzie pracodawca, który przetwarza tylko dane osobowe pracowników, nie musi zgłaszać zbiorów danych do rejestracji w GIODO. Ma jednak wiele innych obowiązków wynikających z przepisów. Czy wszystkim pracownikom trzeba nadać upoważnienie do przetwarzania danych? Czy można udostępniać dane pracowników bez ich wiedzy? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w naszej publikacji.

Dowiesz się też z niej m.in.:

• Jakie obowiązki informacyjne w związku z ochroną danych osobowych masz wobec swoich pracowników.
• Czy możesz monitorować skrzynkę pocztową i służbowe rozmowy pracowników.
• Czy możesz zbierać dane biometryczne pracowników, np. odcisk palca, w celu mierzenia czasu pracy.
• Czy możesz zamieścić zdjęcie pracownika na swojej stronie internetowej bez jego zgody.
• Jaką odpowiedzialność może ponieść pracownik za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.