Jak skutecznie wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę – 5 przypadków z praktyki

• poznasz skuteczne sposoby na wręczenie pracownikowi pisma o dyscyplinarnym zwolnieniu go z pracy – sprawdzisz wzór takiego pisma  i dowiesz się, co w nim trzeba wpisać
• sprawdzisz, kiedy rozwiąże się umowa, gdy dyscyplinarkę wysyłamy pracownikowi pocztą
• dowiesz się, dlaczego lepiej nie wpisywać w dyscyplinarce konkretnej daty rozwiązania umowy
• upewnisz się, w którym momencie możesz wystawić zwolnionemu dyscyplinarnie pracownikowi świadectwo pracy

Sprawdź na 5 przypadkach z praktyki, jakich błędów nie popełnić przy dyscyplinarce dla pracownika