Jak skutecznie wręczyć pracownikowi dyscyplinarkę – 5 przypadków z praktyki

Kategoria: Kadry
Data: r.

  • poznasz skuteczne sposoby na wręczenie pracownikowi pisma o dyscyplinarnym zwolnieniu go z pracy – sprawdzisz wzór takiego pisma  i dowiesz się, co w nim trzeba wpisać
  • sprawdzisz, kiedy rozwiąże się umowa, gdy dyscyplinarkę wysyłamy pracownikowi pocztą
  • dowiesz się, dlaczego lepiej nie wpisywać w dyscyplinarce konkretnej daty rozwiązania umowy
  • upewnisz się, w którym momencie możesz wystawić zwolnionemu dyscyplinarnie pracownikowi świadectwo pracy

Sprawdź na 5 przypadkach z praktyki, jakich błędów nie popełnić przy dyscyplinarce dla pracownika

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [idEbook] => 988 [tagname] => jak-skutecznie-wreczyc-pracownikowi-dyscyplinarke-5-przypadkow-z-praktyki )
Array ( [idEbook] => 988 [tagname] => jak-skutecznie-wreczyc-pracownikowi-dyscyplinarke-5-przypadkow-z-praktyki )


Array ( [idEbook] => 988 [tagname] => jak-skutecznie-wreczyc-pracownikowi-dyscyplinarke-5-przypadkow-z-praktyki )