Outsourcing kadrowo-płacowy – tak czy nie
Patrząc na ówczesny dynamizm firm produkcyjnych, zmiany w prawie pracy, a także emigrację zarobkową, przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po usługi zewnętrzne nie tylko na szczeblu logistyki, ale również personalnym. Outsourcing kadrowo-płacowy na rynku polskim staje się usługą cieszącą się coraz większą popularnością. Sprawdź, dlaczego coraz więcej firm decyduje się na powierzenie zewnętrznym specjalistom obowiązków kadrowych i płacowych.
Z e-booka dowiesz się:
- Jakich problemów pozwala uniknąć pracodawcy outsourcing kadrowo-płacowy
- W jaki sposób outsourcing kadrowy może przyczynić się do sukcesu przedsiębiorstwa
- Na kim ciąży odpowiedzialność prawna w przypadku korzystania z usług specjalistów zewnętrznych
- Czym należy się sugerować, wybierając firmę outsourcingową
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Opinie czytelników
~goga312
data: 2017-02-25 23:19:01Wiedza w pigułce
~lewoj10
data: 2017-01-30 12:26:40Zadawalający
~maria.sikora
data: 2016-11-28 07:10:14Wiedza w pigułce
~emasek78
data: 2016-11-25 23:01:03Naprawdę super
~e.gawlowicz
data: 2016-10-21 10:45:00Ciekawy
~maciek1s
data: 2016-10-19 17:23:57Ciekawy
~jotte1955
data: 2016-10-16 19:04:31Jak na darmowy, to jest w porządku
~dodzia6
data: 2016-10-13 22:06:47Bardzo dobry matreiał!