Jeżeli wspólnik spółki z o.o. ma być zobowiązany do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, wówczas w umowie spółki należy oznaczyć rodzaj i zakres takich świadczeń – wynika z art. 176 Kodeksu spółek handlowych (ksh). Wynagrodzenie wspólnika za takie świadczenia na rzecz spółki jest wypłacane przez spółkę również wtedy, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazuje zysku. Owo wynagrodzenie nie może przewyższać cen ani stawek przyjętych w obrocie gospodarczym. Jeśli na wspólnika mają być nałożone dodatkowe obowiązki wobec firmy, trzeba to dokładnie określić w umowie spółki pod rygorem bezskuteczności wobec spółki.
Powtarzalnymi świadczeniami niepieniężnymi nie jest jednak pełnienie przez wspólnika spółki funkcji członka zarządu (czy też rady nadzorczej). Pełnienie tych funkcji ma bowiem charakter trwały. Nie można zatem połączyć pełnienia funkcji z otrzymywaniem dodatkowego wynagrodzenia za powtarzające się świadczenie niepieniężne.
