Rodzina zastępcza ma na celu zapewnienie dziecku opieki i wychowania, gdy nie mogą tego zrobić biologiczni rodzice. Rodzice zastępczy są opiekunami prawnymi dla dziecka. W związku z tym, pracownikowi który legitymuje się 6-miesięcznym stażem pracy i zaopiekuje się dziećmi w charakterze rodziny zastępczej – przysługuje urlop wychowawczy.
Wymiar urlopu wychowawczego
Urlop ten udzielany jest na okres do 3 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia (z urlopu w dłuższym wymiarze mogą korzystać rodzice lub opiekunowie dzieci niepełnosprawnych). Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wychowawczego na pisemny wniosek pracownika złożony nie później niż na 2 tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu. W razie niedotrzymania tego terminu pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu 2 tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego.