Przywileje zakładów pracy chronionej opisuje ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 1997 Nr 123, poz. 776), zwana dalej ustawą.
Ulgi w podatkach
Zgodnie z art. 31 ustawy prowadzący zakład pracy chronionej zwolniony jest z podatków i opłat. Przy czym zwolnienie nie dotyczy wszystkich podatków i opłat.
Pracodawca musi bowiem płacić następujące podatki:
- podatek od gier,
- VAT,
- akcyzę,
- podatek dochodowy,
- cło,
- podatek od środków transportu.
Prowadzący zakład pracy chronionej nie jest zwolniony również z płacenia opłaty skarbowej oraz uiszczania opłat o charakterze sanacyjnym.
Zasady zwolnienia z podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego regulują odrębne ustawy. Są to odpowiednio ustawa z 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (Dz.U. Nr 9 poz. 31), ustawa z 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz.U. Nr 52 poz. 268) i ustawa z 30 października 2002 r. o podatku leśnym (Dz.U. Nr 200 poz. 1682).
Zgodnie z art. 7 ust. 2 pkt 4 ustawy o podatkach i opłatach lokalnych zwalnia się od podatku od nieruchomości:
- prowadzących zakłady pracy chronionej spełniające warunek, o którym mowa w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b,
- zakłady aktywności zawodowej w zakresie przedmiotów opodatkowania zgłoszonych wojewodzie, jeżeli zgłoszenie zostało potwierdzone decyzją w sprawie przyznania statusu zakładu pracy chronionej lub zakładu aktywności zawodowej albo zaświadczeniem – zajętych na prowadzenie tego zakładu, z wyjątkiem przedmiotów opodatkowania znajdujących się w posiadaniu zależnym podmiotów niebędących prowadzącymi zakłady pracy chronionej spełniające warunek, o którym mowa w art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy.
