Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

Kategoria: Kadry
Data: r.

Pracownik ma prawo do krytyki decyzji pracodawcy, popartej rzeczowymi argumentami, to już ostentacyjne ich kwestionowanie przy użyciu słów obraźliwych, zamiast argumentów merytorycznych wykracza poza granice dozwolonej krytyki.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Opinie czytelników

data:

Jak dla mnie OK:)

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Dużo informacji

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Polecam

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Jest OK.

Ocena użytkownika:
3
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Podoba mi się

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Bardzo przystępnie przedstawione sytuacje kolizyjne na płaszczyźnie pracownik - pracodawca z przytoczonymi orzeczeniami sądowymi. Określone granice zachowań, których przekroczenia może skutkować odpowiedzialnością prawną.

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Wiedza w pigułce

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Podoba mi się

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
Pokaż więcej (109)

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [idEbook] => 311 [tagname] => pracownik-moze-krytykowac-decyzje-szefa-ale-nie-jego-osobe )
Array ( [idEbook] => 311 [tagname] => pracownik-moze-krytykowac-decyzje-szefa-ale-nie-jego-osobe )


Array ( [idEbook] => 311 [tagname] => pracownik-moze-krytykowac-decyzje-szefa-ale-nie-jego-osobe )