Pracodawcy coraz częściej organizują dla pracowników spotkania świąteczne. Mają one różny charakter – często bardzo nieformalny. Niemniej jednak należy pamiętać, że również podczas takich imprez pracodawca i pracownicy mają swoje obowiązki.
Nierzadko na spotkaniach firmowych pije się nie tylko kawę i herbatę, ale także napoje wysokoprocentowe. I nie ma w tym nic złego, pod warunkiem że impreza odbywa się poza zakładem pracy. Jeśli natomiast spotkanie ma miejsce na terenie firmy, to taki postępowanie jest nieprawidłowe. Podawanie i spożywanie napojów alkoholowych na terenie zakładu pracy jest ustawowo zabronione.
Obowiązki pracodawcy
Spożywanie alkoholu na terenie zakład pracy może się zakończyć karą grzywny nałożoną na podstawie art. 44 ustawy o wychowaniu w trzeźwości na osobę, która podjęła decyzję o podawaniu lub spożywaniu napojów alkoholowych na terenie zakładu pracy.
Pracownik łamie prawa
Może się zdarzyć i tak, że to któryś z pracowników przyniesie na spotkanie świąteczne alkohol lub stawi się w stanie nietrzeźwym.