Za nauczyciela, który planuje dłuższą nieobecność, np. będzie przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, lub z innych przyczyn nie będzie mógł przez dłuższy czas wykonywać swoich obowiązków, dyrektor powinien podjąć decyzję dotyczącą przydzielenia godzin realizowanych dotychczas przez tego nauczyciela.
3 sposoby przydziału godzin za nieobecnego nauczyciela
Kategoria: Organizacja pracy placówki
Data: 16-04-2015 r.
Dyrektor może zatrudnić nauczyciela na zastępstwo, „rozdzielić” godziny pomiędzy zatrudnionych w szkole nauczycieli posiadających kwalifikacje do nauczania tych samych zajęć edukacyjnych lub przyznać te godziny nauczycielowi, który dotychczas był zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin – to sposoby na zorganizowanie zastępstwa za nieobecnego nauczyciela. Każdy z nich wymaga przeanalizowania pod kątem konkretnej sytuacji w szkole.
Istnieją 3 możliwości postąpienia w takiej sytuacji, dyrektor może więc:
1. zatrudnić nauczyciela na zastępstwo – wówczas decyzja będzie się wiązała z wykonaniem wszystkich czynności związanych z zatrudnieniem nowego pracownika,
2. „rozdzielić” godziny pomiędzy zatrudnionych w szkole nauczycieli posiadających kwalifikacje do nauczania tych samych zajęć edukacyjnych, może to nastąpić w formie przydzielenia nauczycielom godzin ponadwymiarowych, jednak wówczas należy pamiętać, że:
- nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć,
- przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nieprzekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, z zastrzeżeniem, że kobiecie w ciąży, osobie wychowującej dziecko do lat 4 oraz nauczycielowi w trakcie odbywania stażu nie przydziela się pracy w godzinach ponadwymiarowych bez ich zgody,
3. przyznać te godziny nauczycielowi, który dotychczas był zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin, jednak w takim przypadku konieczny będzie aneks do umowy.
Decyzja w tej sprawie należy do dyrektora, nie jest tu wymagana uchwała rady pedagogicznej ani wydawania zarządzenia.
Podstawa prawna:
- art. 39 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.),
- art. 35 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
