Nie zmienia się w ciągu roku szkolnego terminów ustalonych dni wolnych

Ustalając kalendarz pracy szkoły dyrektor powinien przeanalizować terminarz Ministerstwa Edukacji Narodowej oraz terminy egzaminów podane przez Centralną Komisję Egzaminacyjną w Warszawie, a także kalendarz roku szkolnego pod kątem świąt i dni ustawowo wolnych od pracy. Przy pomocy tych dokumentów może opracować propozycję dodatkowych dni wolnych od zajęć, którą przedstawia społeczności szkolnej, najlepiej w formie komunikatu dyrektora. W wyznaczonym terminie wszystkie organy wewnętrzne szkoły wyrażają opinie w tej kwestii. Przedstawione stanowiska powinny zawierać albo aprobatę propozycji zawartych w komunikacie dyrektora, albo własne propozycje z uzasadnieniem.

Jeśli jeden z organów wnosi własne propozycje, uzasadnione i zgodne z prawem - dyrektor ponownie zwraca się z prośbą o opinię do pozostałych organów wewnętrznych szkoły.

Dyrektor szkoły zobowiązany jest w terminie do 30 września poinformować o ustalonych w danym roku szkolnym dodatkowych dniach wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych nauczycieli, uczniów oraz rodziców (prawnych opiekunów) - najlepiej zrobić to przy pomocy zarządzenia. Przedłużenie tego terminu jest możliwe do dnia 31 grudnia, ale tylko w przypadku ustalania dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych wynikających z ogłoszenia terminu egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie po 30 września.

Ani nauczyciele, ani uczniowie, ani ich rodzice nie powinni być zaskakiwani nowymi decyzjami w sprawie wyznaczenia dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych w trakcie roku szkolnego. Jeśli na przykład samorząd uczniowski dopiero w styczniu wnioskuje o „dołożenie” dodatkowych dni wolnych, to rada pedagogiczna nie powinna reagować na taki wniosek. Odpowiedzi powinien natomiast udzielić dyrektor szkoły, wyjaśniając, że działanie, o jakie wnioskuje samorząd uczniowski, byłoby sprzeczne z prawem.