W czasie przerwy świątecznej dyrektor szkoły zapewnia uczniom opiekę

Karta Nauczyciela nie przewiduje na okres przerwy świątecznej urlopu dla nauczycieli, który przysługuje im w wymiarze i okresie ferii zimowych oraz wakacji (art. 64 ust. 1 Karta Nauczyciela). W tym roku przerwa świąteczna jest zatwierdzona między 22 a 31 grudnia 2014 r., dodatkowo dyrektor szkoły mógł ustalić dodatkowe dni wolne od zajęć na 2 i 5 stycznia 2015 r. Dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych nie są dniami, w których rodzice nie mogą odprowadzić dzieci do szkoły.

W dni w wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych w szkole organizuje się zajęcia opiekuńczo-wychowawcze, co oznacza, że dyrektor szkoły zapewni opiekę uczniom, którzy pojawią się w placówce, mimo iż nie są realizowane zajęcia dydaktyczne.  Minister Edukacji Narodowej przypomina, że uczniowie mają prawo do przebywania w tym czasie na terenie szkoły, a dyrektor szkoły musi tak zorganizować pracę szkoły, aby zapewniona została im opieka.

Ponadto dyrektor szkoły może zobowiązać  nauczycieli do pracy w czasie przerwy świątecznej również, jeżeli w szkole nie pojawią się uczniowie. Do wykonywanych w tym czasie zaliczają się m.in. działania związane z przygotowaniem zajęć czy doskonaleniem zawodowym.

Jeżeli nauczyciele nie będą prowadzili zajęć dydaktyczno-wychowawczych, tylko realizowali inne zadania, to dyrektor szkoły może wymagać wykonywania zadań w wymiarze ośmiu godzin w ciągu dnia. Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje, że wymiar czasu pracy dla nauczycieli wynosi 40 godzin w tygodniu (art. 42 ust. 2 Karta Nauczyciela). Oznacza to, że jeżeli dyrektor szkoły zaplanuje działania wymagające przebywania w placówce ośmiu godzin, nauczyciele nie mogą odmówić ich realizacji.