Nowe dokumenty i procedury kadrowe w szkole w 2014 r.

Kategoria: Stosunek pracy
Data: 17-09-2013 r.

Zgodnie z zapowiedzią resortu edukacji 1 stycznia 2014 r. ma wejść w życie nowelizacja Karty Nauczyciela, która m.in. ogranicza uprawnienia nauczycielskie. W związku z tym szkoły czekają duże zmiany w zakresie prowadzenia spraw kadrowych nauczycieli. Część dokumentów kadrowych będzie trzeba zmienić.

Zaznaczyć trzeba, że projekt nowelizacji ustawy – Karta Nauczyciela nadal jest na etapie przygotowania i trudno jest ocenić, czy faktycznie 1 stycznia wejdzie w życie. Nie mniej jednak już dziś wiadomo, że planowana nowelizacja zakłada m.in. zmiany w zakresie:

  1. Udzielania i wymiaru urlopu wypoczynkowego nauczycieli (skrócenie wymiaru urlopu, zmiana zasad udzielania urlopu);
  2. Czasu pracy nauczycieli (zmiana zasad rejestrowania i rozliczania niektórych czynności wykonywanych przez nauczycieli w ramach czasu pracy);
  3. Urlopu dla poratowania zdrowia (zmiana zasad udzielania urlopu, skrócenie wymiaru urlopu);
  4. Zasiłku na zagospodarowanie i dodatków socjalnych (likwidacja zasiłku i niektórych dodatków socjalnych z zachowaniem praw nabytych; zmiana zasad wypłacania i wysokości dodatku wiejskiego);
  5. Awansu zawodowego (zmiana organu nadającego stopień nauczyciela dyplomowanego, zmiana składu komisji egzaminacyjnej na stopień nauczyciela mianowanego i komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela dyplomowanego, skrócenie stażu nauczycieli zatrudnionych w innych formach wychowania przedszkolnego prowadzonych przez osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego lub osoby fizyczne);
  6. Zasad wynagradzania nauczycieli (rozliczanie środków na nauczycielskie pensje będzie się dobywało łącznie na wszystkich stopniach awansu zawodowego, a nie jak dotychczas oddzielnie na poszczególnych stopniach awansu zawodowego).

 

W szkołach feryjnych najprawdopodobniej konieczne stanie się stworzenie planu urlopowego i opracowanie wniosków urlopowych, których do tej pory nie było. Tak samo będzie z procedurami kadrowymi np. dotyczącymi udzielania urlopu dla poratowania zdrowia, czy organizacji pracy w dni wolne od zajęć. Zaznaczyć jednak trzeba, że ocena tego, jakie dokumenty i procedury kadrowe trzeba będzie zmienić i jaki będzie ich zakres, ocenić będzie można dopiero gdy poznamy ostateczną wersję ustawy nowelizującej Kartę Nauczyciela.


Agnieszka Rumik
, radca prawny

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 30524 )
Array ( [docId] => 30524 )