To, czy nauczycielowi będzie przysługiwał urlop uzupełniający będzie można stwierdzić dopiero po 31 sierpnia . Fakt, że nie skorzysta on z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych nie jest jednoznaczne z tym, że będzie przysługiwał mu urlop uzupełniający w tym wymiarze. Wszystko będzie zależało od tego, ile dni urlopu nauczyciel wykorzysta w ciągu całego roku tj. łącznie w ferie letnie i zimowe. Jeżeli okaże się, że będzie to mniej niż 8 tygodni, dopiero wtedy otrzyma on urlop uzupełniający (art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela).
Uzasadnienie
Nauczyciel ma prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze do 8 tygodni, jeżeli nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w całości w czas trwania ferii z powodu:
- niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną lub
- urlopu macierzyńskiego, lub
- odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego
(art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela).
Aby ustalić, czy nauczyciel ma prawo do urlopu uzupełniającego, najwcześniej w dniu 31 sierpnia należy sprawdzić, ile dni urlopu wypoczynkowego nauczyciel wykorzystał w bieżącym roku kalendarzowym (łącznie w czasie ferii letnich i zimowych).
Jeżeli nauczyciel wykorzystał 8 lub więcej tygodni urlopu wypoczynkowego - nie ma prawa do urlopu uzupełniającego.
Jeżeli nauczyciel wykorzystał mniej niż 8 tygodni urlopu wypoczynkowego - od 56 dni (8 tygodni) należy odjąć liczbę tygodni i dni urlopu wypoczynkowego, z którego nauczyciel skorzystał. Wynik tego działania daje odpowiedź ile przysługuje nauczycielowi dni (tygodni) urlopu uzupełniającego.
