Korzystanie z urlopu zdrowotnego nie wyklucza możliwości doskonalenia zawodowego

Urlop dla poratowania zdrowia nie jest tożsamy z ze zwolnieniem lekarskim, podczas którego aktywność nauczyciela wymaga ograniczenia nie tylko w aspekcie zarobkowania, ale także musi być zgodna z zaleceniami lekarskimi. Jeżeli stan zdrowia na to pozwala – nauczyciel w czasie urlopu zdrowotnego może rozpocząć lub kontynuować rozpoczęte już doskonalenie, w tym studia. Dyrektor przedszkola czy szkoły nie kontroluje, jak nauczyciel korzysta z urlopu zdrowotnego, o ile nie dochodzi do naruszenia regulacji zawartych w art. 73 ustawy Karta Nauczyciela.

Podjęcie lub kontynuowanie pracy zarobkowej jest jedyną okolicznością zobowiązującą dyrektora do odwołania z urlopu zdrowotnego nauczyciela. Dyrektor przedszkola lub szkoły nie będzie ingerował w inne formy aktywności nauczycieli, ponieważ to od nich zależy w jaki sposób wykorzystają czas przeznaczony na regenerację zdrowia. Jeżeli lekarz wyraża zgodę na uczestniczenie nauczyciela w kursach czy studiach podyplomowych i stwierdza, że nie wpłynie to negatywnie na przebieg leczenia, to nie ma powodów, aby rezygnować z podnoszenia kwalifikacji. 

Dofinansowanie wybranej formy doskonalenia nie jest zarobkiem nauczyciela, dlatego nie ma powodów do tego, by – w przypadku rozpoczęcia urlopu zdrowotnego – cofać decyzję. Jeżeli stan zdrowia na to pozwala, nauczyciel może podnosić kwalifikacje w dowolnej formie z wykorzystaniem środków przyznanych na ten cel przez dyrektora.