Z podatku dochodowego zwolnione są przychody podatnika do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85.528 zł (art. 21 ust. 1 pkt 153 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Przepis dotyczy podatnika, który w roku podatkowym w stosunku do co najmniej czworga dzieci wykonywał władzę rodzicielską, pełnił funkcję opiekuna prawnego, jeżeli dziecko z nim zamieszkiwało, lub sprawował funkcję rodziny zastępczej na podstawie orzeczenia sądu lub umowy zawartej ze starostą, a w przypadku pełnoletnich uczących się dzieci - wykonywał ciążący na nim obowiązek alimentacyjny albo sprawował funkcję rodziny zastępczej.
Pracownik z Ukrainy a ulga dla klasy średniej i ulga dla dużych rodzin
Pracownik z Ukrainy zatrudniony w Polsce na etacie i sprawujący w Polsce opiekę nad swoimi dziećmi, jest uprawniony do skorzystania z ulgi dla klasy średniej oraz z ulgi dla dużych rodzin. Pracownik taki może również uwzględnić ulgę prorodzinną w swoim zeznaniu rocznym PIT.
Ulga dla dużej rodziny pracownika z Ukrainy
Wzór do pobrania: Oświadczenie podatnika o spełnianiu warunków do korzystania z ulgi 0% PIT dla rodzin 4+ Polski Ład
Podatnikami na gruncie ustawy PIT są zarówno rezydenci podatkowi, jak i nierezydenci. Bez względu na to, czy obywatel z Ukrainy będzie posiadał status nierezydenta (tj. podatnika rozliczającego się co do zasady tylko z dochodów osiągniętych w Polsce), czy nabędzie status rezydenta (tj. podatnika objętego nieograniczonym obowiązkiem podatkowym, rozliczającego się w Polsce ze wszystkich swoich dochodów), przysługuje mu ulga dla dużych rodzin.
Ważne: Niezbędnym warunkiem nabycia prawa do ulgi dla dużej rodziny jest faktyczne wykonywanie władzy rodzicielskiej względem co najmniej czwórki dzieci. A zatem, dzieci muszą przebywać wraz podatnikiem w Polsce, podatnik musi się nimi zajmować na co dzień.
Zobacz także:
Ulga dla klasy średniej dla pracownika z Ukrainy
Pracownikowi z Ukrainy pozostającemu w stosunku pracy z płatnikiem, przysługuje również ulga dla klasy średniej. Ulga naliczana jest przez pracodawcę za miesiące, w których zatrudniony osiągnął przychody z pracy w wysokości od 5.701 zł do 11.141 zł.
Ważne: Ulga dla klasy średniej naliczana jest z mocy prawa, a zatem zakład pracy powinien ją obowiązkowo uwzględnić w rozliczeniu wynagrodzenia pracownika – chyba że pracownik wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o niestosowanie omawianej ulgi.
Obywatel z Ukrainy, obowiązany do rozliczenia w Polsce przychodów ze stosunku pracy, może również rozważyć uwzględnienie w rozliczeniu rocznym PIT (które obowiązkowo musi złożyć w Polsce), ulgi prorodzinnej, o której mowa w art. 27f ustawy PIT. Wydaje się bowiem, że skoro przysługuje mu prawo do zwolnienia z podatku przewidziane dla rodzin 4+, to będzie także uprawiony do naliczenia w rocznym zeznaniu ulgi prorodzinnej.
Podstawa prawna:
art. 3 ust. 1-2b ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1128 ze zm.).
doradca podatkowy, radca prawny
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
