Zasiłek od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego

Data: 12-08-2013 r.

Prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego mają także osoby, które udokumentują wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia. Zasada ta dotyczy pracowników, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych albo osób odbywających służbę zastępczą.

Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, np. pracownik, nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, niezależnie od rodzaju zawartej umowy o pracę. Jednak zasiłek chorobowy przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego:

absolwentom szkół lub szkół wyższych, jeżeli zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,
jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
posłom i senatorom, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji.

Prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego mają także osoby podlegające aktualnie temu ubezpieczeniu obowiązkowo, jeśli udokumentują wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego. Warunek ten dotyczy pracowników, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych albo osób odbywających służbę zastępczą.

Przykład: 1 sierpnia 2013 r. został zatrudniony na umowę o pracę 35-letni pracownik z długim stażem pracy. Pracownik zachorował i dostarczył pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres od 8 do 19 sierpnia 2013 r. Jeżeli pracownik udokumentuje wcześniejszy 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, będzie mu przysługiwał zasiłek chorobowy od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego, pomimo tego że nie spełnia wymaganego okresu wyczekiwania na prawo do tego zasiłku.

Do 10-letniego okresu obowiązkowego ubezpieczenia wlicza się wszystkie okresy ubezpieczenia chorobowego bez względu na długość przerw między nimi i sposób rozwiązania umowy o pracę. Uwzględnia się także okresy obowiązkowego ubezpieczenia społecznego przypadające przed 1 stycznia 1999 r., które uprawniało do świadczeń chorobowych.

Podstawa prawna: art. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.).

Antonina Kowalczyk, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Zobacz także:

Tagi: ubezpieczenie zdrowotne, zasiłek chorobowy