W rozpatrywanej sprawie dwaj pracownicy, jeszcze przed rozpoczęciem pracy, będąc w łaźni górniczej pokłócili się, a następnie jeden uderzył drugiego głową w twarz. Uderzenie spowodowało złamanie kości nosowej z przemieszczeniem, a także złamanie korony fragmentów zębów. Zdarzenie nie zostało uznane za wypadek przy pracy.
Sąd apelacyjny: pobicie jest wypadkiem przy pracy
Sprawa trafiła do sądu, który podtrzymał decyzję o nieuznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy. Następnie sąd apelacyjny nakazał sprostowanie protokołu powypadkowego i uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy. Jednym z argumentów sądu było, że w momencie zdarzenia poszkodowany przebywał na terenie zakładu pracy przygotowując się do jej podjęcia, a jego obecność w tym miejscu nie była przypadkowa. Dodatkowo między nim a sprawcą pobicia istniał konflikt, który pozostawał w związku z pracą.
