W jednej ze spółek związki zawodowe zorganizowały strajk. Uczestniczący w nim pracownik (członek związku) popełnił samobójstwo pełniąc dyżur w komitecie strajkowym. Jego żona złożyła przeciwko spółce pozew do sądu. Domagała się ustalenia, że śmierć jej męża była wypadkiem przy pracy. W konsekwencji zamierzała wystąpić o związane z tym świadczenia.
Sąd rejonowy przywołał art. 3 ust. 2 pkt 3 ustawy z 30 października 2012 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn. Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm.) – dalej ustawa wypadkowa. Z przepisu tego wynika, że na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
Dodatkowo z art. 23 ustawy z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (tekst jedn. Dz.U. z 1991 r. nr 55, poz. 236 ze zm.) wynika, że uczestnicząc w strajku zorganizowanym zgodnie z przepisami pracownik nie narusza swych obowiązków i zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
