Z biznesowego punktu widzenia krytyka nie ma sensu

Kategoria: Kadry
Data: r.

Rozmowa z Jackiem Santorskim, psychologiem społecznym i biznesu; trenerem i dyrektorem programowym Akademii Psychologii Przywództwa Szkoły Biznesu PW i Grupy Firm Doradczych Values, o granicach krytyki w pracy.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Opinie czytelników

data:

Super!

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Takie sobie

Ocena użytkownika:
1
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Jest OK.

Ocena użytkownika:
3
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Ebook warty pobrania!

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

słabo

Ocena użytkownika:
2
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Dużo informacji

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Zdecydowałam najlepszy

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Polecam

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
Pokaż więcej (1)

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [idEbook] => 314 [tagname] => z-biznesowego-punktu-widzenia-krytyka-nie-ma-sensu )
Array ( [idEbook] => 314 [tagname] => z-biznesowego-punktu-widzenia-krytyka-nie-ma-sensu )


Array ( [idEbook] => 314 [tagname] => z-biznesowego-punktu-widzenia-krytyka-nie-ma-sensu )