Zwolnienie pracownika szczególnie chronionego – orzeczenie sądu
Kategoria: Kadry
Data: 2017-02-13 r.
Orzeczenie Sądu Najwyższego wraz z komentarzem, w treści: zwolnienie pracownika szczególnie chronionego bez zgody zakładowej organizacji związkowej w sytuacji gdy jedyną przyczyną wypowiedzenia były zmiany organizacyjne jest niedopuszczalne i nie można powoływać się na nadużycie prawa po stronie pracownika, który odwołuje się od tego wypowiedzenia.
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
Opinie czytelników
~p.teresagis
data: 2018-07-26 11:50:17Naprawdę super
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~hamada
data: 2018-03-18 21:06:59Naprawdę super. Dziękuję bardzo. Proszę o kolejne ciekawe tematy.
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~sonia.wolnica
data: 2017-06-29 14:52:09Nie wyczerpuje tematu
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~miszczyk.krzysztof
data: 2017-05-15 08:11:08Bardzo dobry ebook. Polecam!
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~gkoldys
data: 2017-05-03 08:57:34Polecam
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~lucyna.czajka-borys
data: 2017-04-20 08:39:08Zdecydowanie najlepszy
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~ilonachilicka
data: 2017-03-27 23:25:23Jak na darmowy, to jest w porządku
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~gkoldys
data: 2017-03-23 22:40:22Bardzo dobry materiał!
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
Pokaż więcej (30)