Trzynastki – zasady obliczania i wypłacania w 2018 roku
Kategoria: Sektor publiczny
Data: 2018-01-10 r.
Warunkiem nabycia prawa do trzynastki jest przepracowanie u danego pracodawcy okresu pełnego roku. Czy możliwe jest nabycie prawa do tego świadczenia także w sytuacji, gdy pracownik nie przepracował pełnego roku, ale świadczył pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy? Szczegóły w opracowaniu, w którym zamieściliśmy liczne przykłady i odpowiedzi na pytania, m.in.:
• Jak obliczyć i wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?
• Które składniki wynagrodzenia uwzględniamy w podstawie trzynastki?
• Czy premie i nagrody wliczamy do podstawy trzynastki?
• Przeniesienie służbowe - jak wpływa na prawo do trzynastki?
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
Opinie czytelników
~malgoska64n
data: 2018-05-03 15:46:38Super!
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~dwojcik.zsi9
data: 2018-03-09 17:19:49Dużo informacji
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~catarina21
data: 2018-03-05 07:21:12Polecam
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~sp4.imazur
data: 2018-03-04 14:05:01Super!
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~martusiabaj
data: 2018-02-05 20:09:13Super!
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~ewik3115
data: 2018-02-04 16:23:57Jak dla mnie OK:)
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~jotte1955
data: 2018-01-29 14:26:28Jak na darmowy, to jest w porządku
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~ekarolak7
data: 2018-01-28 18:40:56Ebook warty pobrania!
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
Pokaż więcej (8)
