Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2018 roku – praktyczne przykłady

Kategoria: Sektor publiczny
Data: r.

Wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy możliwa jest wyłącznie, gdy przed rozwiązaniem umowy o pracę pracownik nie wykorzystał przysługujących mu dni urlopu. Nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu w czasie trwania stosunku pracy, także w sytuacji gdy bliski jest termin przedawnienia roszczenia pracownika o jego udzielenie. W takim przypadku także należy udzielić urlopu w naturze. Pracodawca może zwolnić pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Wątpliwości nasuwa jednak sytuacja, gdy pracownik posiada do wykorzystania urlop wypoczynkowy, który jest zobowiązany wykorzystać w okresie wypowiedzenia, jeśli pracodawca udzieli mu takiego urlopu. Poznaj szczegóły.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Opinie czytelników

data:

Polecam

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Jak dla mnie OK:)

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu

Zobacz także

Wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego w 2016 r.

pobierz

Resort finansów wyjaśnia jak liczyć prewspółczynnik

pobierz

Przetwarzanie danych osobowych w urzędach

pobierz

Zasady udostępniania informacji publicznej. Obowiązki urzędów

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [idEbook] => 806 [tagname] => jak-obliczyc-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-w-2018-roku-praktyczne-przyklady )
Array ( [idEbook] => 806 [tagname] => jak-obliczyc-ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-w-2018-roku-praktyczne-przyklady )