Protokół powypadkowy musi dokumentować sytuację prawną pracownika i pracodawcy
Kategoria: BHP
Data: 2018-07-10 r.
Pracownik może żądać sprostowania przyczyny wypadku wskazanej w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (art. 189 k.p.c.). Nie jest dopuszczalne powództwo o ustalenie odpowiedzialności na przyszłość za szkody wynikające z wypadku przy pracy, gdy poszkodowany pracownik nie dochodził odszkodowania cywilnego – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 14 maja 2009 r., sygn. akt II PK 282/08.
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
Opinie czytelników
~kajetaniak.milena
data: 2019-05-23 08:56:04Wiedza w pigułce
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~ewa.grzelak
data: 2018-11-02 23:07:42Nie wyczerpuje tematu
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~z.tonak.bhp
data: 2018-10-30 13:18:54Dużo informacji
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~musielak
data: 2018-10-29 06:57:04Ciekawy
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~alekdet
data: 2018-10-26 20:39:10Zadawalający
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~marzenaszafranska
data: 2018-10-26 19:12:16Jak dla mnie OK:)
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~bogdan.sykut
data: 2018-10-25 13:35:26Dużo informacji
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
~strazak57
data: 2018-08-27 14:46:43Jak na darmowy, to jest w porządku
Ocena użytkownika:
Zgłoś naruszenie regulaminu
Pokaż więcej (0)