Jak wprowadzić PPK w firmie. 3 kroki pracodawcy

Kategoria: Kadry
Data: r.

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), która zaczęła obowiązywać od 1 stycznia 2019 r., zobowiązuje podmioty, który zatrudniają pracowników (ale też osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę nakładczą, umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz członków rad nadzorczych zatrudnionych za wynagrodzeniem) do utworzenia pracowniczego planu kapitałowego i rozliczania za te osoby uprawnione składek na PPK.

Dowiedz się więcej! Pobierz BEZPŁATNIE ebook "Jak wprowadzić PPK w firmie" i poznaj 3 kroki jakie powinien wykonać pracodawca.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Opinie czytelników

data:

Słaby materiał

Ocena użytkownika:
1
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Zdecydowanie najlepszy

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Za mało informacji

Ocena użytkownika:
2
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Naprawdę super

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Ebook warty pobrania! Rozjaśnia informacje o PPK

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Podoba mi się

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [idEbook] => 950 [tagname] => jak-wprowadzic-ppk-w-firmie-3-kroki-pracodawcy )
Array ( [idEbook] => 950 [tagname] => jak-wprowadzic-ppk-w-firmie-3-kroki-pracodawcy )


Array ( [idEbook] => 950 [tagname] => jak-wprowadzic-ppk-w-firmie-3-kroki-pracodawcy )