Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku z okresu krótszego niż 12 miesięcy? Na co zwraca uwagę ZUS

Kategoria: ZUS i płace
Data: r.

Z ebooka dowiesz się:

W jakich przypadkach, mimo że pracownik nie był zatrudniony od pierwszego dnia miesiąca, należy uznać, że pracownik przepracował pełny miesiąc?

Na co należy zwrócić uwagę, decydując się na podwyższanie wynagrodzenia w okresie poprzedzającym „planowaną” niezdolność do pracy?

Jak ustalać podstawę wymiaru w przypadku umów o pracę następujących po sobie u tego samego pracodawcy?

Co w przypadku niezdolności do pracy przed podjęciem zatrudnienia, które zostało wcześniej uzgodnione z przyszłym pracodawcą?

Jak rozliczać niezdolność do pracy przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego zatrudnienia?

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych – 11 odpowiedzi na pytania

pobierz

Okres zasiłkowy

pobierz

Jak rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 roku

pobierz

Dokumenty ubezpieczeniowe – 8 odpowiedzi na pytania

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [idEbook] => 1192 )
Array ( [idEbook] => 1192 )