Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku z okresu krótszego niż 12 miesięcy? Na co zwraca uwagę ZUS
Z ebooka dowiesz się:
W jakich przypadkach, mimo że pracownik nie był zatrudniony od pierwszego dnia miesiąca, należy uznać, że pracownik przepracował pełny miesiąc?
Na co należy zwrócić uwagę, decydując się na podwyższanie wynagrodzenia w okresie poprzedzającym „planowaną” niezdolność do pracy?
Jak ustalać podstawę wymiaru w przypadku umów o pracę następujących po sobie u tego samego pracodawcy?
Co w przypadku niezdolności do pracy przed podjęciem zatrudnienia, które zostało wcześniej uzgodnione z przyszłym pracodawcą?
Jak rozliczać niezdolność do pracy przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego zatrudnienia?
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Opinie czytelników
~ula.sob26
data: 2022-02-10 18:17:01Naprawdę super
~ewelinab4
data: 2020-12-07 16:06:44Takie sobie