"ISO" w szkoleniach - czy normowanie rynku usług szkoleniowych ma sens?

Kategoria: Kadry
Data: r.

Rozważając wprowadzenie jakiegokolwiek standardu, warto zastanowić się nad jego celem, a właściwie korzyściami, jakie wygeneruje oraz tym, kto będzie największym beneficjentem tego typu unormowań.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Opinie czytelników

data:

Polecam

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

OK

Ocena użytkownika:
3
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Zdecydowanie najlepszy

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Polecam

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Za mało informacji

Ocena użytkownika:
2
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Była by lepsza ocena, gdyby było więcej treści.

Ocena użytkownika:
3
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Podoba mi się

Ocena użytkownika:
4
Zgłoś naruszenie regulaminu

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Czarna Księga Obciążeń Przedsiębiorców

Czarna Księga Obciążeń Przedsiębiorców »
Warunki pracy dla uczniów i studentów

Warunki pracy dla uczniów i studentów »
Kiedy mamy do czynienia z umową o dzieło? 

Kiedy mamy do czynienia z umową o dzieło?  »
Array ( [idEbook] => 319 )
Array ( [idEbook] => 319 )