Choroba w okresie wypowiedzenia
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik objęty jest obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi, a więc również ubezpieczeniem chorobowym. Oznacza to, że w tym okresie ma prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.
W sytuacji gdy wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może skrócić 3-miesięczny okres wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. Za pozostałą część wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wówczas odszkodowanie. Pobieranie odszkodowania nie pozbawia pracownika prawa do świadczeń chorobowych.
Dzięki ebookowi m.in.:
- dowiesz się w jakich sytuacjach choroba po rozwiązaniu umowy uzasadnia prawo do zasiłku,
- przeczytasz jakie dokumenty należy złożyć, jeżeli następuje przejęcie wypłaty świadczeń przez ZUS.
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Opinie czytelników
~sp4.imazur
data: 2019-04-13 14:23:55Była by lepsza ocena, gdyby było więcej treści.
~sp4.imazur
data: 2019-04-13 14:23:55Była by lepsza ocena, gdyby było więcej treści.
~sp4.imazur
data: 2019-04-13 14:23:55OK
~apiotrkowski
data: 2017-10-27 15:05:01Jak dla mnie OK:)
~apiotrkowski
data: 2017-10-27 15:05:01Polecam
~joanna.szoltysik
data: 2017-05-31 13:56:31Zdecydowanie najlepszy
~Iwona.Laskowska
data: 2017-05-24 14:17:38Zdecydowanie najlepszy
~kadry
data: 2017-05-08 09:27:44Zdecydowanie najlepszy